2025版新員工入職合同協議書范本示例合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方入職甲方事宜達成如下協議，并簽訂本合同。第一條合同的基本信息合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。工作崗位乙方同意根據甲方的安排，從事崗位工作（以下簡稱“本崗位”），并按照甲方的要求完成相應的工作任務和職責。工作地點乙方的工作地點為：。經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產經營需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第二條工作內容和工作時間工作內容乙方同意根據甲方的崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并接受甲方的考核和管理。工作時間（1）甲方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。因生產經營需要加班的，甲乙雙方應協商一致，且甲方應依法支付加班工資或安排調休。（2）乙方的工作時間為：（具體班次或輪班安排可由甲方另行規定）。休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體按照甲方依法制定的規章制度執行。第三條勞動報酬工資標準（1）乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），其中試用期工資為人民幣元（稅前）。（2）除基本工資外，乙方還可享受績效獎金、津貼補貼等其他勞動報酬，具體標準和發放方式按照甲方依法制定的薪酬制度執行。工資支付甲方應于每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，甲方應在最近的工作日提前支付。獎金及福利（1）乙方在完成崗位任務并符合考核標準的情況下，有權獲得相應的績效獎金。（2）甲方根據經營狀況和乙方的表現，可為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規章制度或另行約定為準。第四條社會保險和福利待遇社會保險甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金根據當地政策，甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例及標準按照相關規定執行。其他福利乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（如補充醫療保險、帶薪年假、節日福利等），具體以甲方的規章制度或另行約定為準。第五條勞動保護、勞動條件和職業培訓勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。勞動條件甲方應對乙方進行上崗前的職業安全教育，并提供良好的工作環境和設施設備，確保乙方的工作安全與健康。職業培訓（1）甲方根據乙方的工作崗位需要，負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產等方面的培訓。（2）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提高自身素質和業務能力。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和工作規范，服從甲方的管理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。對于乙方違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰；情節嚴重的，甲方可解除本合同。第七條保密義務和競業限制保密義務（1）乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術信息、經營信息以及其他未公開的信息負有保密義務。（2）乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，也不得用于與甲方競爭或損害甲方利益的目的。競業限制（1）乙方承諾，在勞動關系存續期間及解除勞動合同后個月內，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的其他用人單位中擔任任何職務（包括但不限于董事、監事、高級管理人員等），也不得自行從事與甲方競爭的經營活動。（2）因履行競業限制義務而產生的經濟補償，甲乙雙方另行約定。第八條合同的解除和終止協商解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。乙方單方解除（1）乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。（2）若甲方存在以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：a.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；b.未及時足額支付勞動報酬；c.未依法為乙方繳納社會保險費；d.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。甲方單方解除（1）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的，甲方可以解除勞動合同。合同終止本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽勞動合同；如不再續簽，則本合同自動終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。若乙方提前解除勞動合同或違反競業限制條款，需向甲方支付違約金人民幣元（具體金額根據實際情況另行約定）。第十條其他約定事項培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用的，甲乙雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期限和違約責任。工作交接合同解除或終止時，乙方應配合甲方做好工作交接，歸還甲方提供的物品、資料等，并完成相關手續。補充條款甲乙雙方可根據實際情況，在本合同中增加其他約定事項：第十一條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同生效及其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合