2025年大型企業解除勞動合同協議書范本解除勞動合同協議書本協議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（地點）簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就解除原合同及相關事宜達成如下協議：第一條基本信息1.1甲方系依法注冊成立的企業法人，具有獨立的用人主體資格，名稱為：。1.2乙方系在甲方處工作的員工，身份號碼為：。1.3原合同的簽訂日期為：年月日，合同期限為：。第二條協商解除勞動合同2.1甲乙雙方經友好協商，一致同意解除原合同，自本協議簽訂之日起，原合同的所有權利義務關系終止。2.2甲乙雙方確認，解除勞動合同的原因為：（具體原因）。第三條經濟補償3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為：人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應于本協議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償金，支付方式為：（銀行轉賬/現金支付）。3.3甲乙雙方確認，上述經濟補償金已包括乙方應得的所有補償，包括但不限于原合同約定的未支付的工資、獎金、福利等。第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，具體轉移時間和方式由甲乙雙方協商確定。4.2甲乙雙方確認，自本協議簽訂之日起，乙方的社會保險和住房公積金關系將從甲方轉入新的用人單位或自行繳納，甲方不再承擔相關義務。第五條工作交接5.1乙方應于本協議簽訂之日起日內完成與甲方的工作交接，包括但不限于歸還甲方提供的所有物品、文件資料以及辦理其他相關手續。5.2甲方應為乙方的工作交接提供必要的協助和便利。5.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有權暫緩支付經濟補償金，并要求乙方賠償因工作交接延誤造成的損失。第六條保密義務6.1乙方承諾，自本協議簽訂之日起，對在甲方工作期間所知悉的甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本條約定的保密義務不因本協議的解除而失效，乙方應繼續履行保密義務至相關秘密信息被公開為止。第七條競業限制7.1根據原合同的相關約定，乙方承諾在解除勞動合同后年內，不得從事與甲方業務相競爭的活動，具體范圍為：。7.2甲方應按原合同約定向乙方支付競業限制補償金，具體金額為：人民幣元/月，支付方式為：。7.3乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為：人民幣元。第八條未盡事宜8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2若本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，該條款應被刪除，但本協議的其余部分仍應繼續有效。第九條爭議解決9.1本協議的履行過程中，若發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條生效與送達10.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：