2025私營企業(yè)勞動合同書范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方的實際情況及乙方的具體情況，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若雙方在合同期滿后繼續(xù)保留勞動關(guān)系，則本合同自動延續(xù)，并視為無固定期限勞動合同。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。1.3試用期：乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正或延長試用期，但最長不得超過法律規(guī)定的期限。第二條勞動內(nèi)容與工作要求2.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要安排乙方從事崗位（工種）工作，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。乙方同意并接受甲方的崗位安排。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度及操作規(guī)程，完成甲方布置的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。2.3乙方在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方利益，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方的實際情況，乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班方式由甲方安排，乙方應(yīng)予以配合。3.2甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日，并根據(jù)企業(yè)實際情況給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利假期。具體假期天數(shù)及審批流程按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，需提前向甲方申請并獲得批準。加班時間以實際考勤記錄為準，加班費按國家規(guī)定支付或以調(diào)休方式處理。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為人民幣元/月（大寫：）。績效獎金、津貼補貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度另行計算并發(fā)放。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資標準為本合同約定的基本工資的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的基本工資將調(diào)整為人民幣元/月（大寫：）。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳納比例及方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方向乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方在患病或非因工受傷時，可享受醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標準和程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.2甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況安排工作，并為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。6.3乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方將依法及時處理，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。7.3在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；（3）乙方依法參軍或享受其他法律規(guī)定的一次性權(quán)利。7.4本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金。具體標準和計算方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第八條培訓(xùn)服務(wù)期與保密競業(yè)限制8.1若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。8.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，并不在其他企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。具體條款按雙方另行簽署的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第九條勞動爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2若調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改、變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后方可生效。第十一條附則11.1甲方在乙方入職時已向乙方詳細解釋了本合同的內(nèi)容，乙方對合同內(nèi)容無異議，并同意按此履行。11.2本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。（以下為簽署部分）甲方（用人單位）：地址：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（勞動者）：身份號碼：聯(lián)系方式：