外科醫生聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘醫生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用專業外科醫生提供醫療服務，乙方具備相應的專業資質和技能，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下聘用合同協議：一、聘用崗位及服務內容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任外科醫生崗位，乙方應按照甲方的工作安排，在指定的工作場所履行職責。2.服務內容乙方負責為甲方醫院的患者提供外科疾病的診斷、治療、手術等醫療服務。包括但不限于對各類外科病癥進行準確診斷，制定個性化的治療方案，并按照醫療規范實施手術操作及術后護理指導等。參與甲方醫院外科科室的日常醫療工作，如查房、病例討論、會診等，為患者的治療提供專業意見和建議。協助甲方開展外科相關的科研工作，積極參與學術交流活動，不斷提升科室的醫療技術水平和學術影響力。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及醫院的規章制度，提供優質、高效的醫療服務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。根據醫院工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間。2.義務按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環境下工作。按照本合同約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。協助乙方辦理在甲方醫院工作所需的相關手續，如執業注冊變更等，并提供必要的支持和便利。尊重乙方的專業意見，支持乙方開展正常的醫療工作，不得干涉乙方在職責范圍內的獨立判斷和決策。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其正常開展醫療工作。對甲方違反本合同約定或醫院規章制度，損害其合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規及醫療衛生行業的相關規范和職業道德準則，具備良好的醫德醫風，為患者提供優質、安全、有效的醫療服務。按照本合同約定的工作崗位和服務內容，認真履行職責，按時完成工作任務，不得擅自離崗或無故曠工。嚴格遵守甲方醫院的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、醫療質量管理制度、財務管理制度等。妥善保管甲方醫院提供的醫療設備、器械、藥品及其他財物，如有損壞或遺失，應照價賠償。保守甲方醫院的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在合同期內及離職后一定期限內從事與甲方醫院有競爭關系的業務。積極參加甲方組織的業務培訓、學術交流等活動，不斷提高自身的專業技術水平和綜合素質。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工資為人民幣______元，績效獎金根據乙方的工作業績、醫療質量、患者滿意度等考核指標確定，具體計算方式為：績效獎金=月績效基數×績效系數。月績效基數為人民幣______元，績效系數根據考核得分確定，考核得分在90分及以上的，績效系數為1.2；考核得分在8089分之間的，績效系數為1.1；考核得分在7079分之間的，績效系數為1；考核得分在6069分之間的，績效系數為0.8；考核得分在60分以下的，績效系數為0.6。甲方還將根據乙方的職稱、工作年限、業務能力等因素，給予相應的職稱津貼、年功津貼等福利待遇，具體標準按照甲方醫院的相關規定執行。乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假待遇，休假期間工資按照正常出勤發放，但需按照醫院規定履行請假手續。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式將乙方上月的工資及績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付時間提前或順延，但最長不得超過5個工作日。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行______工作制，具體工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。甲方可根據醫院實際工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息______天。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和申請程序按照國家法律法規及甲方醫院的相關規定執行。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方醫院提供的福利待遇，包括但不限于免費的工作餐、職工宿舍（如有）、定期體檢、節日福利、生日福利等，具體福利標準按照甲方醫院的相關規定執行。乙方在甲方醫院工作期間，因工作需要參加各類培訓、學術交流活動的，甲方應按照規定為其提供必要的費用支持，包括但不限于培訓費用、差旅費等。六、保密條款1.保密范圍雙方確認，本合同所稱的保密信息包括但不限于甲方醫院的醫療技術、醫療數據、患者信息、財務信息、商業計劃、管理制度、業務渠道等所有涉及甲方醫院商業秘密和敏感信息的內容。2.保密義務乙方承諾在合同期內及離職后______年內，嚴格保守甲方醫院的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本合同約定工作無關的任何目的。3.違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業機會所造成的間接經濟損失等。七、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要開展的科研項目、技術創新等所產生的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，其知識產權歸甲方醫院所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。2.乙方有權在相關學術論文、科研成果中署名，但應按照甲方醫院的規定注明知識產權歸屬甲方醫院。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將相關科研成果用于與甲方醫院利益沖突的其他用途。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：嚴重違反國家法律法規及醫療衛生行業規范，或甲方醫院規章制度，給甲方造成重大損失的；因乙方的故意或重大過失，導致醫療事故或醫療糾紛，給甲方醫院或患者造成嚴重損害的；連續曠工超過______天或一年內累計曠工超過______天的；未經甲方書面同意，擅自到其他單位兼職，影響本職工作的；被依法追究刑事責任的。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬，經乙方書面催告后仍未支付的；未按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，嚴重影響乙方正常工作的；甲方違反本合同約定或醫院規章制度，損害乙方合法權益，經乙方書面提出異議后仍未改正的。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規及本合同約定承擔相應的違約責任，向乙方支付拖欠的款項及相應的賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，如擅自離崗、曠工、泄露保密信息、違反知識產權歸屬約定等，應按照本合同約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方根據違約行為的嚴重程度協商確定，但最低不得低于人民幣______元。3.如因一方違約導致另一方提起訴訟或仲裁，違約方應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具