夜場入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營夜場業務，乙方愿意在甲方夜場入職并提供相關服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為依法設立并合法經營夜場業務的用人單位，具有為乙方提供工作崗位和支付勞動報酬的義務。2.乙方作為具備完全民事行為能力的勞動者，愿意遵守甲方的規章制度，按照甲方要求提供夜場相關服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方入職甲方夜場后，將在夜場中從事[具體崗位名稱]工作，包括但不限于[列舉該崗位的主要工作職責，如引導顧客、酒水服務、場地維護等]。2.乙方需按照甲方的夜場營業時間[具體營業時間]進行工作，為顧客提供優質、規范的服務，維護夜場的正常運營秩序。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據夜場經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權按照本協議約定及甲方規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本協議的各項條款。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險等相關費用。組織乙方參加必要的業務培訓，提高乙方的業務能力和服務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定及國家法律法規，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年假、病假等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規、社會公德和職業道德，遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的財產，不得故意損壞或擅自挪用甲方財物。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的基本工資為每月[x]元，乙方應在每月[具體日期]前完成工作任務，甲方將于次月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。乙方的績效工資根據乙方的工作表現、業績考核結果等因素確定，績效工資的發放標準及方式按照甲方的績效考核制度執行。乙方在工作期間如有加班情況，甲方將按照國家法律法規規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資的支付標準按照國家相關規定執行。2.甲方有權根據經營狀況、市場行情等因素對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[x]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.甲方為乙方提供免費的工作餐或相應的餐飲補貼，補貼標準為每天[x]元。4.甲方根據夜場經營情況，為乙方提供一定的工作服、工作鞋等工作用品。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作班次，如輪班制，周一至周五[具體時間段1]，周六至周日[具體時間段2]]，具體工作時間根據夜場實際營業時間進行安排。2.甲方因經營需要，經與乙方協商一致，可以適當調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息[x]天。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利，法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。2.乙方連續工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數按照國家規定執行，具體年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定。乙方應提前[x]天向甲方提出年假申請，經甲方批準后安排休假。3.乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，按照國家有關病假的規定執行。乙方應提前向甲方提交醫院出具的病假證明，經甲方批準后按照病假處理。病假期間，甲方按照國家法律法規及甲方相關規定支付乙方病假工資。4.乙方因婚育、喪葬等原因需要請假的，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。乙方應提前向甲方提交相關證明材料，經甲方批準后按照相應假期處理。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽、手套等，乙方應按照規定正確佩戴和使用。2.甲方根據夜場工作特點，為乙方提供必要的安全防護設施，如監控設備、消防器材等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合國家規定標準。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業健康檢查，及時發現和處理乙方在工作過程中可能出現的職業健康問題。（三）職業危害防護1.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方夜場工作中可能存在的職業危害因素及防范措施，提高乙方的自我保護意識和能力。2.甲方按照國家有關規定，為乙方配備必要的職業危害防護用品，如口罩、耳塞等，并監督乙方正確使用。3.甲方定期對工作場所進行職業危害檢測和評價，采取有效措施控制職業危害因素的濃度或強度，確保乙方的職業健康安全。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前[x]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。4.一方提出解除本協議的，應當提前[x]日書面通知對方，并按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方不再續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）解除和終止后的手續辦理1.本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規及甲方相關規定辦理工作交接手續。乙方應在離職前將工作中使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并協助甲方清理相關工作事項。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照法律法規及本協議約定，為乙方辦理離職手續，支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方支付的各項費用及離職證明后的[x]個工作日內，將個人物品清理完畢并離開甲方工作場所。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等費用，乙方有權要求甲方支付，并按照國家法律法規規定承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議，給乙方造成損失的，甲方應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照乙方的工作年限和月工資標準計算，工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.若甲方未按照國家規定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護，給乙方造成損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權按照甲方的規章制度對乙方進行處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照規定提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的經營損失等。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規規定承擔相應的賠償責任，賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效及份數1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與補充1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行；國家法律法規及相關政策未作規定的，由甲乙雙方協商解決，并簽訂書面補充協議。（三）通知與送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中需要相互通知的事