在編教師聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立的教育事業單位，需要聘用教師從事教育教學工作；乙方具備相應的教師資格和教育教學能力，愿意受聘于甲方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方受聘于甲方擔任教師崗位事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：乙方受聘擔任甲方[學科名稱]教師，承擔[具體年級]的[具體課程]教學任務，并履行該崗位相應的職責。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容與要求1.教學任務乙方應按照國家教育方針、教學大綱和甲方的教學計劃，認真備課、授課，完成規定的教學課時和教學任務。積極參與教學改革和教學研究活動，不斷提高教學質量和教學水平。2.教學質量要求乙方應注重學生綜合素質的培養，關注學生的個體差異，因材施教，促進學生全面發展。教學效果應達到甲方規定的教學質量標準，學生的學業成績、學習能力和綜合素質有明顯提高。3.教育管理工作協助班主任做好班級管理工作，關心學生的思想、學習和生活情況，培養學生良好的行為習慣和道德品質。參與學校組織的學生思想政治教育、安全教育、心理健康教育等活動，為學生的健康成長提供必要的指導和幫助。4.其他工作按照甲方要求，參與學校組織的教研活動、備課組活動、教學評估等工作，積極提出意見和建議。完成甲方交辦的其他與教育教學相關的臨時性工作任務。三、工作條件與勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供必要的教學設施、設備和教學資料，確保乙方教學工作的正常開展。甲方應按照國家規定和學校實際情況，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。2.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方配備必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確使用勞動保護用品，防止發生安全事故。四、工作報酬與福利待遇1.工作報酬甲方按照國家和地方有關規定，結合學校實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體標準為每月[x]元。甲方應按照國家規定，按時足額為乙方發放工資。工資發放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規定的寒暑假、法定節假日等帶薪休假待遇。甲方按照學校的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、學術交流機會等。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務權利按照本合同約定，對乙方的工作進行管理、監督和考核。根據學校教學工作需要，調整乙方的工作崗位和工作任務。對乙方違反學校規章制度和工作紀律的行為進行批評教育、警告、記過等處分，直至解除本合同。義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付工作報酬，提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，組織乙方參加培訓、進修和學術交流活動，提高乙方的業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格和勞動，支持乙方的工作，為乙方創造良好的工作環境。2.乙方的權利與義務權利按照本合同約定，獲得工作報酬和福利待遇。享受國家規定的寒暑假、法定節假日等帶薪休假待遇。對甲方的工作安排、管理和考核等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓、進修和學術交流活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，自覺遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，教書育人，為人師表。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成教學任務，保證教學質量。愛護甲方的教學設施、設備和教學資料，保守甲方的商業秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的各項活動，服從甲方的工作安排和管理。六、合同的變更、解除與終止1.合同的變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，可以變更本合同：甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議的。本合同約定的變更條件出現的。因不可抗力等不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續履行的。合同變更后，雙方應按照變更后的合同履行各自的義務。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度和工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定按時足額支付工作報酬的。未按照國家規定和本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。未按照本合同約定提供必要的工作條件和勞動保護的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。因不可抗力等不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續履行的。乙方解除本合同，應當提前[x]日以書面形式通知甲方。但在試用期內解除本合同的，應當提前[x]日通知甲方。3.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現的，本合同終止。乙方退休、退職或死亡的，本合同終止。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時足額向乙方支付工作報酬、未按照國家規定和本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應當按照國家有關規定向乙方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法