培訓顧問合同協議書模板?甲方（委托方）：姓名/名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯系方式：____________________乙方（受托方）：姓名/名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯系方式：____________________鑒于甲方有培訓需求，乙方具備提供專業培訓顧問服務的能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供培訓顧問服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）培訓需求分析1.乙方應深入了解甲方的業務狀況、人員構成、培訓現狀以及發展戰略，通過與甲方相關人員溝通、問卷調查、實地考察等方式，全面收集甲方的培訓需求信息。2.根據收集到的信息，乙方需進行系統分析，找出甲方在培訓方面存在的問題、潛在需求以及期望達成的目標，并形成詳細的培訓需求分析報告。該報告應包括但不限于甲方培訓現狀評估、培訓需求概述、培訓目標設定、培訓重點建議等內容。（二）培訓方案設計1.基于培訓需求分析報告，乙方負責為甲方量身定制個性化的培訓方案。培訓方案應涵蓋培訓課程體系、培訓師資安排、培訓時間規劃、培訓地點選擇、培訓教材編寫或選用等方面。2.培訓課程體系應緊密圍繞甲方需求，設置具有針對性和實用性的課程模塊，包括但不限于專業知識培訓、技能提升培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。每個課程模塊應明確培訓目標、內容大綱、培訓方式以及培訓時長。3.乙方應根據培訓課程體系，精心挑選或邀請具備豐富教學經驗和實踐經驗的培訓師資。培訓師資應具備相關專業背景和資質證書，能夠滿足甲方培訓需求，并確保培訓質量。4.結合甲方實際情況，合理規劃培訓時間，確保培訓不影響甲方正常業務開展。培訓地點可根據甲方需求選擇在甲方指定地點或其他合適場所。5.培訓教材應選用權威、實用的教材資料，如因培訓需要乙方編寫培訓教材，乙方應保證教材內容準確、新穎，符合培訓目標和甲方實際需求。（三）培訓實施與管理1.乙方負責組織和實施培訓方案。在培訓實施前，乙方應提前與甲方溝通協調，確保培訓準備工作就緒。培訓過程中，乙方應嚴格按照培訓方案進行教學，保證教學質量和培訓效果。2.乙方應安排專人負責培訓現場的管理工作，包括但不限于學員簽到、課堂紀律維護、教學設備保障等，確保培訓活動順利進行。3.定期收集學員對培訓的反饋意見，及時了解學員的學習情況和需求，根據反饋情況對培訓內容和方式進行適當調整和優化，以提高培訓效果。4.在培訓結束后，乙方應組織學員進行考核評估，考核方式可包括考試、實際操作、項目作業等。根據考核結果，為學員提供成績報告和培訓總結，幫助學員了解自身學習情況，明確改進方向。（四）培訓效果跟蹤與評估1.培訓結束后，乙方應持續跟蹤甲方學員在實際工作中的應用情況，了解培訓對學員工作績效和業務能力提升的實際效果。跟蹤周期為[x]個月，跟蹤方式可包括問卷調查、實地訪談、數據分析等。2.根據跟蹤結果，乙方負責對培訓效果進行全面評估。評估內容包括但不限于培訓目標達成情況、學員滿意度、對甲方業務的實際影響等方面。形成培訓效果評估報告，向甲方反饋培訓效果及存在的問題，并提出改進建議。3.乙方應根據培訓效果評估結果，為甲方提供后續的培訓支持和服務。如針對培訓中發現的問題或甲方新的培訓需求，及時調整培訓方案或提供補充培訓課程，以幫助甲方持續提升員工素質和業務能力。二、服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[x]年。三、費用及支付方式（一）費用標準甲方應向乙方支付的培訓顧問服務費用總計為人民幣______元（大寫______元整）。該費用涵蓋乙方為甲方提供培訓顧問服務的所有費用，包括但不限于培訓需求分析、培訓方案設計、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓實施及管理費用、培訓效果跟蹤與評估費用等。（二）支付方式1.合同簽訂后[x]個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的[x]%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）。2.培訓方案設計完成并經甲方審核通過后[x]個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的[x]%，即人民幣______元（大寫______元整）。3.培訓實施結束后，經甲方驗收合格后[x]個工作日內，甲方向乙方支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的培訓顧問服務進行監督和檢查，提出意見和建議。有權要求乙方按照合同約定的服務內容、標準和期限提供培訓顧問服務。在培訓過程中，有權了解培訓進展情況，獲取相關培訓資料和信息。對乙方提供的培訓方案、培訓師資、培訓教材等有審核權，如發現不符合合同約定或甲方要求的情況，有權要求乙方進行調整或更換。2.義務向乙方提供開展培訓顧問服務所需的相關資料和信息，包括但不限于公司業務資料、人員信息、培訓現狀等，并確保所提供資料的真實性、準確性和完整性。協助乙方開展培訓需求分析工作，安排相關人員與乙方進行溝通交流，配合乙方進行問卷調查、實地考察等活動。按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。根據乙方的培訓安排，組織學員按時參加培訓，并督促學員遵守培訓紀律，積極配合培訓工作。（二）乙方權利與義務1.權利按照合同約定獲取服務費用。根據甲方提供的資料和信息，獨立開展培訓需求分析、培訓方案設計、培訓實施及管理、培訓效果跟蹤與評估等工作，并有權根據實際情況進行合理調整和優化，但調整和優化后的方案應及時通知甲方并征得甲方同意。要求甲方提供開展服務所需的必要協助和支持，如提供培訓場地、設備設施等。2.義務嚴格按照合同約定的服務內容、標準和期限為甲方提供優質、專業的培訓顧問服務。確保培訓方案符合甲方需求，培訓實施過程順利，培訓效果達到預期目標。對甲方提供的資料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。在服務過程中所涉及的知識產權歸甲方所有，但乙方有權在履行本合同過程中合理使用。定期向甲方匯報培訓進展情況，及時溝通解決服務過程中出現的問題。在培訓結束后，按照合同約定向甲方提交培訓需求分析報告、培訓方案、培訓總結、培訓效果評估報告等相關資料。乙方提供的培訓師資應具備相應的資質和經驗，保證培訓質量。如因培訓師資原因導致培訓效果不佳或出現其他問題，乙方應承擔相應責任，并負責采取措施予以解決。對培訓過程中使用的教材、資料等進行妥善管理，不得擅自復制、傳播或用于其他與本合同無關的用途。五、保密條款1.雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付已完成服務部分對應的費用及違約金。2.若甲方提供的資料和信息存在虛假、不準確或不完整的情況，導致乙方無法正常開展服務或影響服務效果的，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方擅自變更或終止合同，應按照合同總金額的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定的服務內容、標準和期限提供培訓顧問服務，應承擔違約責任，按照合同總金額的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方原因導致培訓效果未達到合同約定目標，乙方應負責采取補救措施或退還相應部分的服務費用。2.若乙方泄露甲方的保密信息，應立即采取措施消除影響，并按照合同總金額的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方擅自變更或終止合同，應按照合同總金額的[x]%向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的全部費用。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并