培訓機構干股合同協議?甲方（轉讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________乙方（受讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方在[培訓機構名稱]（以下簡稱"培訓機構"）擁有一定的權益，乙方對培訓機構的發展前景感興趣并愿意參與其中，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方轉讓培訓機構干股給乙方事宜，達成如下協議：一、培訓機構基本情況1.名稱：[培訓機構名稱]2.地址：[培訓機構詳細地址]3.經營范圍：[具體培訓項目及相關業務范圍]4.目前經營狀況：培訓機構目前擁有穩定的師資團隊，具備完善的教學設施和教學體系，在當地教育培訓市場具有一定的知名度和良好的口碑，現有學員人數為[x]人，近期經營業績良好，年營業額約為[x]元。二、干股定義及轉讓標的1.本協議所指的干股，是指乙方基于本協議約定，無需實際出資即可享有培訓機構一定比例的利潤分配權，但不享有對培訓機構的經營決策權、表決權等股東權利，亦不承擔培訓機構的虧損及債務。2.甲方同意將其在培訓機構享有的[x]%的干股權益轉讓給乙方。該干股權益對應的利潤分配以培訓機構經審計后的年度凈利潤為基礎進行計算。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取培訓機構的利潤分配。有權對培訓機構的經營管理情況進行監督，但不得干涉乙方的正常經營活動。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方如實披露培訓機構的財務狀況、經營情況、師資隊伍等相關信息。協助乙方辦理干股權益登記等相關手續（如有需要）。確保培訓機構在本協議簽訂后正常運營，不得故意損害乙方的利益。在培訓機構進行利潤分配時，按照本協議約定配合乙方獲取相應份額。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取培訓機構[x]%干股權益對應的利潤分配。有權了解培訓機構的經營管理情況，但不得擅自干預培訓機構的日常經營決策。在發現甲方存在違反本協議約定或損害培訓機構利益的行為時，有權要求甲方糾正并賠償損失。2.義務遵守國家法律法規及培訓機構的各項規章制度。不得向第三方泄露培訓機構的商業秘密及敏感信息。若參與培訓機構的經營管理活動，應盡到勤勉盡責的義務，維護培訓機構的利益。按照本協議約定按時足額支付應承擔的相關費用（如有）。四、利潤分配1.培訓機構應在每個會計年度結束后[x]個月內完成財務審計工作，并確定年度凈利潤金額。2.利潤分配的具體方式為：在扣除應繳納的稅費、彌補以往年度虧損、提取法定公積金及其他按照法律法規或培訓機構章程規定應留存的資金后，按照乙方持有的干股比例進行分配。3.乙方應得的利潤分配金額由培訓機構以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。五、股權變更與登記（如有需要）1.若培訓機構的股東結構允許辦理干股權益登記手續，雙方應積極配合在本協議簽訂后[x]個工作日內辦理相關登記事宜，登記費用由[具體承擔方]承擔。2.辦理股權變更登記僅為明確乙方干股權益的一種形式，乙方享有的干股權益仍以本協議約定為準，不因登記與否而改變。六、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、財務信息、經營策略等予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定如實披露培訓機構信息、協助乙方辦理相關手續或配合乙方獲取利潤分配等，應向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，如泄露培訓機構商業秘密、干預培訓機構正常經營、未按時支付相關費用等，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方的違約行為導致培訓機構受損，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給培訓機構造成重大損失的，違約方還應承擔額外的賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議