培訓(xùn)學(xué)校招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱(chēng)：[培訓(xùn)學(xué)校全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]法定代表人：[姓名]乙方（受聘方）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為一所專(zhuān)業(yè)從事[培訓(xùn)學(xué)校業(yè)務(wù)范圍]培訓(xùn)的學(xué)校，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才，乙方具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有意應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方受聘擔(dān)任甲方[具體崗位名稱(chēng)]一職，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：甲方位于[具體工作地點(diǎn)]的培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方正常工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批備案。4.工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量，滿(mǎn)足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。教學(xué)過(guò)程中需注重培養(yǎng)學(xué)員的[相關(guān)能力或素質(zhì)，如專(zhuān)業(yè)技能、思維能力等]。負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括但不限于考勤管理、作業(yè)批改、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤等，及時(shí)與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提升自身教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，參與編寫(xiě)或修訂教學(xué)資料，為學(xué)校的教學(xué)發(fā)展提供建議和支持。配合甲方完成與教學(xué)相關(guān)的其他工作任務(wù)，如協(xié)助組織學(xué)員考試、競(jìng)賽等活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。在工作中應(yīng)保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以專(zhuān)業(yè)、熱情的態(tài)度對(duì)待學(xué)員和工作。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，但應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方。有權(quán)按照學(xué)校的考核制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或解除合同的依據(jù)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、教材資料、辦公場(chǎng)地等。按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用。定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)，參與學(xué)校的民主管理。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[x]天以書(shū)面形式通知甲方解除本合同；在正式聘用期內(nèi)，有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除本合同，但應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知甲方。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)狀況等重要信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在合同期內(nèi)或離職后[x]年內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。愛(ài)護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)備、教材資料等財(cái)產(chǎn)，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息資料，并保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期工資為每月[x]元，試用期為[x]個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[x]元。工資構(gòu)成包括基本工資[x]元、績(jī)效工資[x]元等（如有其他構(gòu)成部分可詳細(xì)列舉）。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)乙方的績(jī)效考核得分確定，績(jī)效考核周期為[x]個(gè)月/季度/年度（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳存比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。四、合同期限1.本合同期限為[x]年，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期限內(nèi)。3.合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[x]年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知對(duì)方。五、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱恕?.甲方依據(jù)本合同約定解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由和依據(jù)。3.乙方依據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知甲方。4.合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除合同的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方解除合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員，甲方依法定程序裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方依法定程序裁減人員的。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方在試用期內(nèi)提前[x]天通知甲方解除合同的除外。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方的違約行為遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或教學(xué)機(jī)密，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方在違約行為發(fā)生前十二個(gè)月工資總額的[x]%（根據(jù)實(shí)際情況確定比例）。4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法