塔吊指揮用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事塔吊指揮工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方負責在甲方指定的施工現(xiàn)場進行塔吊指揮工作，確保塔吊作業(yè)的安全、有序進行。具體工作內容包括但不限于：根據施工進度和現(xiàn)場情況，指揮塔吊司機進行物料吊運、設備安裝等操作；對塔吊作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；與其他施工人員保持密切溝通，協(xié)調塔吊作業(yè)與其他施工工序的配合；完成甲方交辦的其他與塔吊指揮相關的工作任務。2.工作地點：甲方指定的施工現(xiàn)場，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下第[具體工資計算方式]種方式向乙方支付工資：計時工資：乙方的月工資為人民幣____元，工資計算方式為[具體計算方法]。計件工資：甲方根據乙方的工作任務量和計件單價向乙方支付工資，計件單價為____元/件。乙方每月的工作任務量按照甲方的生產經營需要確定，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。其他工資形式：[具體工資形式及計算方法]。2.工資發(fā)放時間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方工資基數的150%支付加班工資，周末加班按照不低于乙方工資基數的200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照不低于乙方工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。其中，乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]；[其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方按照國家有關規(guī)定定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因生產經營需要確需乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資，并征求乙方的意見。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的業(yè)務水平和安全意識。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作內容。2.乙方的權利和義務有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。按照本合同約定的工作內容和工作標準認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的勞動保護用品和工作設備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術資料。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的業(yè)務水平和安全意識。發(fā)現(xiàn)工作過程中存在安全隱患或其他問題時，應及時向甲方報告，并積極協(xié)助甲方采取措施解決問題。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。甲方單方解除合同的，應當提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方單方解除合同的，應當提前[具體天數]以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。合同期滿終止的，甲方應當在合同期滿前[具體天數]通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽合同，應辦理相關終止手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應按照損失的大小承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。3.甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。4.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補