在門店招聘人員合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[門店名稱]（以下簡稱"門店"）經(jīng)營過程中需要招聘人員，乙方具備相應(yīng)的應(yīng)聘條件和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方在門店招聘乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方在門店招聘人員過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。3.任職要求：明確該崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等條件，如[具體要求]。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的門店，具體地址為[門店詳細(xì)地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方門店的正常營業(yè)時間執(zhí)行，具體為[工作開始時間][工作結(jié)束時間]，每周工作[x]天。甲方可根據(jù)門店實際經(jīng)營情況對工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，按照公司績效考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，績效獎金的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。上述勞動報酬為稅前金額，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)稅費。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績效獎金。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等]。乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)門店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本合同約定及公司相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及公司相關(guān)規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。有權(quán)對甲方的管理、監(jiān)督和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理說明。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。甲方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定及甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若一方違反本合同約定擅自解除或終止合同，應(yīng)按照本合同約定的勞動報酬總額的[x%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙