外賣員合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事外賣配送業務，需要招聘外賣員；乙方具備相應的勞動能力，愿意為甲方提供外賣配送服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事外賣員工作，負責按照甲方指定的配送系統接收訂單，并在規定時間內將外賣食品或商品準確、安全地配送到客戶指定的地點。乙方應遵守甲方的工作流程和操作規范，保證配送服務的質量和效率。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的外賣配送服務區域，該區域主要位于[具體城市名稱及周邊范圍]。乙方應根據訂單的分布情況，在工作地點范圍內履行配送職責。甲方有權根據業務需要調整工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行不定時工作制。鑒于外賣配送工作的特殊性，乙方的工作時間應根據訂單量和配送任務靈活安排，但乙方每日的工作時間應符合國家法律法規規定的最長工作時間標準。2.乙方應確保在接到訂單后的規定時間內（具體時長根據甲方規定確定）出發配送，并按照合理的路線進行配送，以保證食品或商品的及時性和完整性。（二）休息休假1.甲方按照國家法律法規規定，保障乙方享有休息休假權利。乙方有權根據工作安排和自身實際情況，合理安排休息時間。2.乙方在工作期間因工作需要無法正常休息的，甲方應按照國家有關規定給予相應的加班補償或安排調休。加班補償的計算方式為：平時加班按照乙方日工資的150%支付加班工資；周末加班按照乙方日工資的200%支付加班工資；法定節假日加班按照乙方日工資的300%支付加班工資。乙方的日工資計算方式為：月工資收入÷月計薪天數（21.75天）。四、勞動報酬（一）勞動報酬構成乙方的勞動報酬由基本工資、訂單配送提成、績效獎金等部分組成。具體標準如下：1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣______元。基本工資是乙方正常工作時間的勞動報酬，甲方應按時足額支付。2.訂單配送提成：甲方根據乙方完成的有效訂單數量和配送距離等因素，按照每單人民幣______元的標準向乙方支付訂單配送提成。有效訂單是指乙方成功接收并按照規定完成配送任務，且未出現客戶投訴、超時送達等違約情況的訂單。3.績效獎金：甲方根據乙方的工作表現、配送質量、客戶滿意度等指標，每月對乙方進行績效考核。績效獎金的發放金額根據乙方的考核得分確定，考核得分在85分及以上的，績效獎金為人民幣______元；考核得分在7084分之間的，績效獎金為人民幣______元；考核得分在70分以下的，績效獎金為人民幣______元。（二）支付方式和時間1.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。每月工資支付時間為次月的______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情、經營狀況等因素，對乙方的工資標準進行調整。甲方調整乙方工資標準時，應提前______日以書面形式通知乙方。乙方對工資調整有異議的，可在收到通知后的______日內與甲方協商解決。協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方因工作原因發生工傷事故的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。乙方在工傷治療期間的工資待遇按照國家和地方政府的有關規定執行。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、保溫箱等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據實際情況，為乙方提供員工宿舍或給予相應的住房補貼（住房補貼標準為每月人民幣______元）。乙方如需使用甲方提供的員工宿舍，應遵守宿舍管理制度。3.甲方根據業務需要，不定期組織乙方進行培訓和團建活動，以提高乙方的業務技能和團隊凝聚力。培訓和團建活動期間，甲方應按照國家有關規定保障乙方的合法權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。勞動保護用品包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套、護目鏡等。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、衛生、舒適的環境中工作。甲方應保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合國家和地方政府的有關標準。同時，甲方應提供必要的配送工具和設備，如電動車、摩托車、配送箱等，并負責對工具和設備進行定期維護和保養，確保其正常運行。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測和評價，采取有效的防護措施，降低職業危害對乙方的影響。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用防護用品，如發現職業危害隱患，應及時向甲方報告。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除本合同時，雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的原因、時間、經濟補償等事項。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方解除或終止本合同，應當提前______日以書面形式通知對方。通知應包括解除或終止合同的原因、時間、工作交接等事項。2.乙方在解除或終止本合同前，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接的內容包括但不限于配送工具和設備的歸還、未完成訂單的交接、客戶信息的交接等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______日內，支付乙方應得的工資和經濟補償等費用。3.本合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照國家和地方政府的有關規定，及時辦理失業登記等手續。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；乙方符合本合同約定的解除合同情形，甲方解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定的條件續訂本合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產，終止本合同的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應按照上述標準支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。2.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除本合同的，應按照未履行通知期限對應的工資標準向甲方支付違約金。違約金金額為乙方未履行通知期限內的日工資乘以未履行通知期限的天數。3.乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制義務的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照雙方簽訂的保密協議或競業限制協議的約定執行。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）合同的變更本合