上海超市勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作描述，如貨物上架整理、顧客導購、收銀操作、庫存管理等]。2.工作地點：甲方超市位于上海市[具體地址]，乙方應在該地點按照甲方要求完成工作任務。甲方因經營需要調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應確保完成工作任務且符合法律法規規定。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式，如基本工資[X]元+績效工資[根據考核情況確定]]。試用期工資為[試用期工資具體金額，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準]。2.工資發放時間：甲方應在每月的[具體日期]前將乙方上月工資足額發放至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×加班小時數×3。加班工資基數按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和上海市的規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓、節日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件，確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應向乙方如實告知，并按照國家和地方有關規定采取有效的防護措施，預防職業危害的發生。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據超市經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方并協商一致。甲方有權按照本合同約定和相關法律法規的規定，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照法律法規的規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資、繳納社會保險費用，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法違規或危害人身安全的工作任務。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的經營信息、客戶信息等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止或解除的手續：合同終止或解除后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在合同終止或解除后[具體期限]內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規章制度或保密義務，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、調查費用、律師費等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和上海市的有關法律法規執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙