店長簽訂協(xié)議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經營需要，擬聘請乙方擔任店長一職，負責店鋪的日常運營管理工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任甲方店鋪店長，全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、銷售管理、客戶服務、財務管理、店鋪形象維護等。2.制定并執(zhí)行店鋪的經營計劃和營銷策略，完成甲方設定的銷售目標和利潤指標。3.負責店鋪員工的招聘、培訓、考核、激勵等工作，提高員工的工作效率和服務質量。4.監(jiān)督店鋪商品的進貨、陳列、庫存管理等工作，確保商品的供應充足、陳列美觀、庫存合理。5.處理店鋪的客戶投訴和糾紛，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。6.負責店鋪的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、費用報銷等，確保店鋪的財務狀況健康穩(wěn)定。7.定期向上級領導匯報店鋪的經營情況和工作進展，及時提出問題和建議，協(xié)助上級領導制定決策。8.完成甲方交辦的其他與店鋪運營管理相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的店鋪，具體地址為____________________。甲方有權根據(jù)經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行____工時制，具體工作時間為____________________。2.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）獎金及福利1.甲方根據(jù)店鋪的經營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方決定。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。具體福利待遇標準和內容由甲方根據(jù)經營情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行如實告知，并按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護用品等。乙方應按照甲方的規(guī)定，接受職業(yè)健康檢查，并遵守職業(yè)危害防護規(guī)定。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應將其在工作期間保管的甲方財物、文件資料等全部交還給甲方。2.甲方應在解除或終止本合同之日起____日內，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在解除或終止本合同之日起____日內，辦理完工作交接手續(xù)，并按照甲方的規(guī)定，歸還甲方的財物、文件資料等。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金，并加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定，補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定，承擔賠償責任。3.乙方在工作期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規(guī)定，承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后____個月內，按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前____個月平均工資的____%。（三）培訓條款1.甲方根據(jù)經營需要，有權為乙方提供培訓機會。乙方應按照甲方的要求，參加培訓，并認真學習培訓內容。2.乙方參加甲方提供的培訓后，應按照甲方的規(guī)定，為甲方服務____年。如乙方在服務期內離職，應按照甲方的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方支付的培訓費用。（四）其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一