上海短期用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在上海地區存在短期用工需求，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供短期勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方短期用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____個工作日。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方安排的崗位上，按照甲方要求完成以下工作任務：1.具體工作描述：[詳細說明乙方需完成的工作任務，例如根據甲方業務需求，乙方需在指定時間段內協助完成[項目名稱]的[具體工作內容]，包括但不限于[列舉具體工作細節]。2.工作成果要求：乙方應確保其工作成果符合甲方的質量標準和業務要求。工作成果應達到[具體質量標準]，如出現質量問題，乙方應負責及時整改直至達到標準。（二）工作地點乙方工作地點為上海市[具體地址]。如因甲方業務需要，乙方同意在不超出上海市行政區域范圍內，根據甲方安排前往其他指定地點工作。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的工作任務和業務需求靈活安排，甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。4.綜合計算工時工作制下，甲方應按照國家和上海市有關規定，對乙方的工作時間進行綜合計算，并依法支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：1.乙方的工資為每小時/每天/每周[具體金額]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標準。（二）工資支付方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法合規的方式支付。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和上海市有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。2.乙方在工作期間因工作原因發生工傷事故的，甲方應按照國家和上海市有關工傷保險的規定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如[列舉勞動保護用品名稱]，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和上海市有關規定，對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家和上海市有關規定，對乙方工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，降低職業危害對乙方的影響。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方因職業危害導致身體不適或患病的，甲方應按照國家和上海市有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否繼續使用乙方或調整乙方的工資待遇。甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律，如乙方違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和加班工資。甲方應按照國家和上海市有關規定，為乙方繳納社會保險和提供必要的福利待遇。甲方應按照國家和上海市有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。甲方應按照國家和上海市有關規定，對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。甲方應按照國家和上海市有關規定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付勞動報酬和加班工資。乙方有權要求甲方按照國家和上海市有關規定，為其繳納社會保險和提供必要的福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和上海市有關規定，為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。乙方有權要求甲方按照國家和上海市有關規定，對其進行安全生產教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.義務乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，并確保工作質量。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如遵守工作時間、考勤制度、保密制度等。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。乙方應積極配合甲方的工作安排，如因工作需要加班或調整工作崗位，乙方應服從甲方的安排。乙方應按照國家和上海市有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[X]天通知甲方即可解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家和上海市有關規定，向乙方支付經濟補償。2.甲方因乙方有本合同第八條第（一）款第2項規定的情形解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.乙方因本合同第八條第（一）款第3項規定的情形解除本合同的，甲方應按照國家和上海市有關規定，向乙方支付經濟補償。4.本合同期滿終止的，甲方應按照國家和上海市有關規定，向乙方支付經濟補償，但乙方在甲方維持或提高原勞動條件下不同意續訂本合同的除外。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資或提供勞動條件、社會保險、福利待遇等的，應按照國家和上海市有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和上海市有關規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或工作質量不符合要求的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和上海市有關規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事