開人力資源公司合同協議?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方有意共同開展人力資源相關業務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就共同設立并運營人力資源公司事宜達成如下合同協議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在共同開辦人力資源公司過程中的權利義務，確保公司合法、規范運營，實現雙方的合作目標。二、標的物或服務具體描述1.公司名稱及經營范圍雙方共同設立的人力資源公司名稱暫定為[擬定公司名稱]，經營范圍包括但不限于人才招聘、人才培訓、人力資源外包、人力資源信息咨詢等相關人力資源服務業務。2.公司運營模式公司將采用市場化運營模式，通過整合各方資源，為客戶提供優質、高效的人力資源解決方案。具體運營方式包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘會組織、與企業合作開展定制化培訓等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲取公司的利潤分配。對公司的重大決策事項享有知情權、參與權和表決權。有權監督乙方履行本合同約定的義務。2.義務按照本合同約定向公司投入資金、設備、技術等資源。負責公司設立過程中的相關事務，包括但不限于辦理工商登記、稅務登記等手續。積極協助公司開展業務，利用自身資源為公司拓展客戶、提供業務支持。遵守國家法律法規及本合同約定，不得從事損害公司利益的行為。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲取公司的利潤分配。對公司的日常經營管理享有建議權和參與權。有權要求甲方按照本合同約定履行義務。2.義務按照本合同約定向公司投入資金、人力、市場渠道等資源。負責公司的日常經營管理工作，制定合理的經營計劃和管理制度，確保公司正常運營。積極拓展市場，提高公司的知名度和市場份額，為公司創造經濟效益。定期向甲方匯報公司經營情況，接受甲方的監督和檢查。遵守國家法律法規及本合同約定，不得從事損害公司利益的行為。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配公司在每個會計年度結束后，按照以下方式進行利潤分配：首先提取法定公積金，然后根據雙方的出資比例進行利潤分配。具體分配比例為甲方享有[X]%，乙方享有[X]%。2.虧損承擔如公司經營出現虧損，雙方按照出資比例分擔虧損。五、出資方式及金額1.甲方出資方式及金額甲方以[具體出資方式，如貨幣資金、設備、技術等]出資，共計人民幣[X]元。其中貨幣資金出資[X]元，占公司注冊資本的[X]%；設備出資評估價值為[X]元，占公司注冊資本的[X]%；技術出資評估價值為[X]元，占公司注冊資本的[X]%。2.乙方出資方式及金額乙方以[具體出資方式，如貨幣資金、人力、市場渠道等]出資，共計人民幣[X]元。其中貨幣資金出資[X]元，占公司注冊資本的[X]%；人力出資評估價值為[X]元，占公司注冊資本的[X]%；市場渠道出資評估價值為[X]元，占公司注冊資本的[X]%。雙方應在公司設立前按照上述約定完成出資。出資后，雙方應共同委托具有資質的會計師事務所進行驗資，并出具驗資報告。六、公司治理結構1.股東會公司設立股東會，股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，行使法律法規及本合同約定的職權，包括但不限于決定公司的經營方針和投資計劃、選舉和更換董事、審議批準董事會的報告、審議批準公司的年度財務預算方案和決算方案等。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，應當于上一會計年度結束后的[X]個月內舉行。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。2.董事會公司設立董事會，董事會成員為[X]人，其中甲方委派[X]人，乙方委派[X]人。董事會設董事長[X]人，由[具體委派方]委派。董事長為公司的法定代表人。董事會對股東會負責，行使法律法規及本合同約定的職權，包括但不限于召集股東會會議，并向股東會報告工作、執行股東會的決議、決定公司的經營計劃和投資方案、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案等。董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。3.監事會公司設立監事會，監事會成員為[X]人，其中甲方委派[X]人，乙方委派[X]人，職工代表[X]人。監事會設主席[X]人，由全體監事過半數選舉產生。監事會對股東會負責，行使法律法規及本合同約定的職權，包括但不限于檢查公司財務、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議等。七、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的公司股權。如一方擬轉讓股權，應提前[X]日書面通知對方，在同等條件下，對方享有優先購買權。2.退出機制正常退出：如一方因自身原因需要退出公司，應提前[X]日書面通知對方。經雙方協商一致后，按照公司當時的凈資產狀況進行股權清算。清算后，按照雙方的出資比例退還剩余出資。強制退出：如一方嚴重違反本合同約定，給公司或對方造成重大損失的，另一方有權要求違約方強制退出公司。違約方應按照公司當時凈資產的[X]%向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方持有的公司股權按照凈資產價值進行強制轉讓，轉讓所得優先用于彌補對方損失。八、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。九、違約責任1.如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。十、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______________