店面個人雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[店面名稱]，需要雇傭乙方提供相關勞務服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、雇傭內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方店面擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責，如貨物銷售、店面清潔、客戶接待、收銀工作等]。2.工作地點：甲方店面位于[詳細地址]。3.工作時間：乙方的正常工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五9:0018:00，如有特殊情況需調整，雙方協商確定]。因業務需要，甲方有權要求乙方在正常工作時間之外加班，乙方應予以配合。加班時間及加班費用按照國家相關法律法規及本合同約定執行。4.工作內容：乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，完成各項工作任務。積極主動地為顧客提供優質的服務，解答顧客的疑問，處理顧客的投訴和建議。協助甲方進行店面的日常運營管理，包括但不限于貨物的陳列、盤點，店面的衛生清潔等。遵守甲方店面的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，要求乙方按照甲方的標準和要求完成工作任務。根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，決定是否調整乙方的工作崗位、工作內容或工作時間。有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，對乙方的違規行為進行處理。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本合同約定獲取勞動報酬。享受國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務：遵守國家法律法規和甲方店面的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，合理使用勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的目的。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后[具體保密期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應向甲方提供真實有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資結構為[基本工資+績效工資等具體結構組成]。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。甲方根據乙方的工作表現和業績情況，可對乙方的工資進行調整，調整幅度為[X]%[X]%。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：年假：乙方在甲方工作滿[具體年限]年后，每年可享受[X]天帶薪年假，年假天數按照國家規定逐年遞增。年假應在當年內安排，如因工作需要未能安排的，甲方應按照國家規定支付未休年假工資報酬。病假：乙方因患病或非因工負傷需要停止工作治療的，可按照甲方的病假制度申請病假。病假期間，甲方按照國家規定支付病假工資。其他福利待遇：如節日福利、生日福利、培訓機會等，按照甲方的相關規定執行。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[X]日通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方有權解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。3.甲方解除：甲方提前[X]日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，甲方無需提前通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。（二）合同的終止1.本合同期滿：本合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產：甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散：甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、清理工作文件和資料、交接客戶信息等。如乙方未辦理或未妥善辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續后，按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付應得的勞動報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或遵守甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方應繼續賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議與本合同不一致