專賣門店勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方專賣門店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方專賣門店擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述]等工作。2.工作地點：甲方專賣門店位于[具體地址]，乙方應在該地點及甲方指定的其他地點從事工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務，且甲方應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，且甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.休息休假：乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家和甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月[X]元，試用期工資為每月[X]元。2.工資發放方式：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據企業經營效益、乙方工作表現等情況，依法調整乙方的工資待遇，但應提前[X]日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方配備符合安全衛生要求的工作設備和工作環境。2.勞動條件：甲方應合理安排乙方的工作崗位，確保乙方在安全、健康的條件下從事工作。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期為乙方進行健康檢查。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的工作崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規定，采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：按照本合同約定，依法管理和使用乙方。根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行考核、獎懲、調整工作崗位和工資待遇。法律、法規規定的其他權利。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能和綜合素質。法律、法規規定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。獲得職業培訓和職業發展機會。對甲方的工作提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照本合同約定，按時完成工作任務，達到工作標準。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，合理使用，如有損壞應照價賠償。接受甲方的管理和監督，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。法律、法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經雙方協商一致的。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。本合同約定的變更條件出現的。法律、法規規定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內的。提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、法規規定的其他情形。3.合同終止或解除的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續，歸還甲方的財物，結清工資及福利待遇等。甲方應當在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。法律、法規規定的其他情形。賠償金的標準按照國家和地方有關規定執行。2.乙方違約責任：乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付違約金：違反本合同約定的保密義務或者競業限制約定的。違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的。未經甲方同意，擅自離職的。法律、法規規定的其他情形。違約金的數額按照甲乙雙方的約定執行，但不得超過乙方月工資的20%。乙方給甲方造成損失的，還應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與