建筑工人空白合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方為建筑工人，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體建筑工作內容，如砌墻、粉刷、木工等]工作，完成甲方交付的各項建筑任務，并達到甲方規定的質量標準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體建筑工地地址]。甲方因工程需要，可在不超出合理范圍的情況下調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工程任務緊急需要加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應按照國家規定支付相應的工資報酬。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式，如每日[X]元，或按工程量計算，每完成[X]立方米砌體支付[X]元等]。（二）工資支付方式1.甲方應按照約定的工資標準和支付周期向乙方支付工資。工資支付周期最長不得超過一個月。2.甲方應以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.甲方可委托銀行代發乙方工資，乙方應向甲方提供銀行賬號等相關信息。（三）工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現等因素，可適時調整乙方的工資，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳，甲方應按時足額繳納。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，如工作餐、住宿、工作服、勞動保護用品等。2.甲方應按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全衛生要求的工作場所、勞動工具和勞動防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，保障乙方能夠順利完成工作任務。如因工作需要乙方加班的，甲方應提供必要的照明、通風等條件。（三）職業危害防護1.甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施等如實告知乙方，并在醒目位置設置警示標識。2.甲方應按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間和質量標準完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權根據本單位的規章制度對乙方進行管理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。對乙方進行安全生產教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全注意事項。依法保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容、工作時間和質量標準完成工作任務，確保工作質量。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的安全生產教育和培訓，遵守安全生產操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。在工作過程中發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，