公司打工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，需要乙方從事相關工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事__________工作。

1.2乙方的工作內容包括但不限于__________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為__________元。

4.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應在每月的__________日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據乙方的工作表現和實際情況，給予相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）依法被勞動教養；

（5）其他依法應當解除勞動合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）其他侵害乙方合法權益的情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，通過第三方主體與乙方建立勞動關系，確保工作的高效、合規進行，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與第三方責任

1.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事__________工作。

1.2乙方的工作內容包括但不限于__________。

1.3第三方主體作為乙方的雇主，對乙方的工作行為和結果承擔直接責任，包括但不限于乙方的工作質量、工作進度和遵守相關法律法規。

二、工作期限與第三方義務

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2第三方主體應確保乙方在合同有效期內持續履行工作職責。

2.3第三方主體有義務為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方的人身安全和健康。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等，第三方主體應予以保障。

四、勞動報酬與甲方權益

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為__________元。

4.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，甲方有權根據乙方的工作表現進行調整。

4.3甲方有權對乙方的工資支付情況進行監督，第三方主體應予以配合。

五、社會保險和福利待遇

5.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方主體依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方有權要求第三方主體提供乙方社會保險繳納證明和住房公積金繳納證明。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2第三方主體有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定的其他義務；

（4）乙方嚴重違反甲方規章制度或造成甲方重大損失。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）依法被勞動教養；

（5）其他依法應當解除勞動合同的情形。

7.2乙方不得未經甲方同意，擅自離職或轉崗，否則乙方應承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三方主體的介入旨在確保甲方在勞動關系中的權益得到充分保障，通過第三方主體對乙方的直接管理，甲方能夠更加有效地監督和控制工作流程，降低用工風險。同時，甲方通過主導合同條款，確保自身在工資支付、福利待遇、合同解除等方面的權益得到優先考慮。本合同的簽訂，旨在建立穩定、高效、合規的勞動關系，實現甲方在生產經營中的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方具備特定的專業技能和資質，甲方希望通過第三方主體與乙方建立勞動關系，以充分利用乙方的專業能力，同時保障乙方的合法權益，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與第三方責任

1.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事__________工作。

1.2乙方的工作內容包括但不限于__________。

1.3第三方主體作為乙方的雇主，對乙方的工作行為和結果承擔直接責任，包括但不限于乙方的工作質量、工作進度和遵守相關法律法規。

二、工作期限與乙方權益

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2第三方主體應確保乙方在合同有效期內持續履行工作職責，并保障乙方的合法權益不受侵害。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等，第三方主體應予以保障，并確保乙方的工作時間符合勞動法規定。

四、勞動報酬與乙方權益

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為__________元。

4.2乙方有權要求甲方按照合同約定及時足額支付工資，并有權要求甲方提供工資支付憑證。

4.3乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方的工作表現，定期調整工資水平。

五、社會保險和福利待遇

5.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方主體依法為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方有權要求第三方主體提供社會保險繳納證明和住房公積金繳納證明，并確保其權益。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定的其他義務；

（4）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）其他侵害乙方合法權益的情形。

7.2甲方不得無故解除本合同，否則應支付乙方相應的經濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

乙方為主導的目