勞動合同樣本變更第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號為__________，現因雙方協商一致，需對原勞動合同進行如下變更：

一、變更內容：

1.乙方工作崗位由原__________崗位變更為__________崗位。

2.乙方工作地點由原__________變更為__________。

3.乙方工資標準由原__________元/月變更為__________元/月。

4.乙方工作時間由原__________變更為__________。

5.乙方社會保險繳納比例由原__________變更為__________。

6.乙方休假制度由原__________變更為__________。

7.其他雙方協商一致需變更的內容。

二、變更期限：

本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，變更期限至原勞動合同到期日止。

三、合同解除：

1.甲方因生產經營需要，提前三十日書面通知乙方，可以解除本合同。

2.乙方因個人原因，提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

四、違約責任：

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決：

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）原勞動合同

（2）雙方協商變更事項清單

（3）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）原勞動合同

（2）雙方協商變更事項清單

（3）其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

第三方主體名稱：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

第三方主體地址：________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號為__________，現因甲方生產經營需要，引入第三方主體共同參與乙方的工作，為保障甲方權益，明確各方的責任、權利和義務，經甲乙雙方及第三方主體協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及變更內容

1.乙方工作崗位由原__________崗位變更為__________崗位，由甲方與第三方主體共同委托乙方擔任。

2.乙方工作地點由原__________變更為__________，甲方與第三方主體共同指定。

3.乙方工資標準由原__________元/月變更為__________元/月，甲方支付部分為__________元/月，第三方主體支付部分為__________元/月。

4.乙方工作時間由原__________變更為__________，甲方與第三方主體共同確定。

5.乙方社會保險繳納比例由原__________變更為__________，甲方與第三方主體分別承擔相應比例。

6.乙方休假制度由原__________變更為__________，甲方與第三方主體共同制定。

7.第三方主體對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

二、甲方權益保障

1.甲方享有對乙方工作的監督權，有權要求乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方享有對乙方工作成果的驗收權，對乙方工作成果不滿意時，有權要求乙方進行改進。

3.甲方享有對乙方工作的評價權，對乙方工作表現進行評價，并作為乙方績效考核的依據。

4.甲方享有對乙方違約行為的追責權，乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

三、乙方責任與義務

1.乙方應按照甲方與第三方主體共同制定的工作計劃和任務要求，認真履行工作職責。

2.乙方應遵守甲方與第三方主體共同制定的工作紀律和規章制度。

3.乙方應保證工作成果的質量，對因自身原因導致的工作成果不合格，乙方應承擔相應責任。

4.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

四、第三方主體責權利

1.第三方主體對乙方進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行驗收，對不合格的工作成果有權要求乙方進行改進。

3.第三方主體有權對乙方的工作表現進行評價，并作為乙方績效考核的依據。

4.第三方主體享有對乙方違約行為的追責權，乙方違反本合同約定，第三方主體有權要求乙方承擔相應的違約責任。

五、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。

2.乙方因違反國家法律法規或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.甲方因生產經營需要，提前三十日書面通知乙方及第三方主體，可以解除本合同。

2.乙方因個人原因，提前三十日書面通知甲方及第三方主體，可以解除本合同。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）原勞動合同

（2）雙方協商變更事項清單

（3）第三方主體授權書

（4）其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.優化資源配置，提高工作效率。

2.分散風險，降低甲方經營成本。

3.增強甲方在市場競爭中的優勢。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保生產經營順利進行。

2.提高甲方在勞動管理方面的權威性和執行力。

3.促進甲方與乙方、第三方主體之間的合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

第三方主體名稱：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

第三方主體地址：________________________

鑒于乙方具備一定的專業技能，甲方希望通過引入第三方主體共同合作，以充分發揮乙方的工作潛力，同時保障乙方的合法權益。經甲乙雙方及第三方主體充分協商，達成如下協議，共同遵守。

一、合同主體及變更內容

1.乙方作為甲方項目的主要技術人員，其工作內容包含但不限于__________。

2.乙方工作地點為__________，甲方與第三方主體共同指定。

3.乙方工資標準由原__________元/月變更為__________元/月，甲方支付部分為__________元/月，第三方主體支付部分為__________元/月。

4.乙方工作時間由原__________變更為__________，甲方與第三方主體共同確定。

5.乙方社會保險繳納比例由原__________變更為__________，甲方與第三方主體分別承擔相應比例。

6.乙方休假制度由原__________變更為__________，甲方與第三方主體共同制定。

7.第三方主體負責提供乙方所需的技術支持和設備，并協助乙方完成工作任務。

二、乙方權益保障

1.乙方享有對工作內容的知情權，甲方與第三方主體應提前告知乙方工作計劃及變更。

2.乙方享有對工作成果的決策權，乙方有權對工作成果提出改進意見。

3.乙方享有對工作環境的改善權，如遇工作環境不適宜，乙方有權提出改善要求。

4.乙方享有對工作時間的合理安排權，乙方有權與甲方及第三方主體協商調整工作時間。

5.乙方享有對工資待遇的調整權，如遇特殊情況，乙方有權與甲方及第三方主體協商調整工資。

三、甲方責任與義務

1.甲方應確保乙方工作內容的合理性和可行性，不得強迫乙方從事超出其能力范圍的工作。

2.甲方應提供乙方所需的工作條件和設備，確保乙方能夠順利完成工作任務。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

4.甲方應尊重乙方的專業意見，對乙方提出的工作改進意見給予充分考慮。

四、第三方主體責權利

1.第三方主體負責提供乙方所需的技術支持和設備，確保乙方工作順利進行。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行監督，確保工作質量符合要求。

3.第三方主體有權對乙方的工作表現進行評價，并作為乙方績效考核的依據。

4.第三方主體有權要求乙方遵守工作紀律和規章制度。

五、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

4.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.乙方因個人原因，提前三十日書面通知甲方及第三方主體，可以解除本合同。

2.甲方因生產經營需要，提前三十日書面通知乙方及第三方主體，可以解除本合同。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同