勞務派遣合同范例2014第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________________

乙方（用工單位）：_____________________________

丙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方具有合法的勞務派遣經營資格，乙方因生產經營需要，欲委托甲方提供勞務派遣服務。為明確雙方的權利、義務，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞務派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣具備相應資格的勞動者到乙方工作。

1.2派遣的勞動者在乙方工作期間，其工作內容、崗位、工作時間、工作地點等均按照乙方的規定執行。

二、勞務派遣人員資格及管理

2.1甲方應確保派遣的勞動者具備合法的勞動資格，符合乙方的工作要求。

2.2甲方應對派遣的勞動者進行崗前培訓，確保其了解乙方的工作流程、規章制度及勞動安全等事項。

2.3甲方負責對派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、工資發放、社會保險等。

三、工資及福利待遇

3.1甲方應按照國家及地方的有關規定，向派遣的勞動者支付工資、加班費等。

3.2甲方應按照國家及地方的有關規定，為派遣的勞動者繳納社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應根據實際情況，向派遣的勞動者提供必要的勞動保護用品和福利待遇。

四、合同期限及終止

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為________年。

4.2雙方如需解除合同，應提前________天書面通知對方，并承擔相應的法律責任。

4.3乙方有權在以下情形下解除本合同：

（1）勞動者嚴重違反乙方規章制度；

（2）勞動者因重大過失導致乙方遭受重大損失；

（3）勞動者被依法追究刑事責任；

（4）乙方因生產經營需要調整業務范圍或終止業務。

五、違約責任

5.1甲方未按約定派遣勞動者，應向乙方支付違約金________元。

5.2乙方未按約定支付工資、加班費等，應向勞動者支付違約金________元。

5.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方勞務派遣經營許可證復印件；

3.派遣勞動者名單及身份證明復印件；

4.乙方營業執照復印件；

5.乙方組織機構代碼證復印件；

6.乙方法定代表人或授權代表身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：_________________________

乙方（用工單位）：_____________________________

丙方（第三方服務機構）：_________________________

鑒于甲方具有合法的勞務派遣經營資格，乙方因生產經營需要，欲委托甲方提供勞務派遣服務，并引入丙方作為第三方服務機構，以保障勞務派遣服務的質量和效率。為明確各方的權利、義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞務派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣具備相應資格的勞動者到乙方工作。

1.2丙方負責對派遣的勞動者進行崗前培訓、日常管理、考勤、工資發放、社會保險等。

1.3派遣的勞動者在乙方工作期間，其工作內容、崗位、工作時間、工作地點等均按照乙方的規定執行。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應確保派遣的勞動者具備合法的勞動資格，符合乙方的工作要求。

2.2丙方應按照國家及地方的有關規定，為派遣的勞動者繳納社會保險、住房公積金等。

2.3丙方有權對派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、工資發放、勞動紀律等。

2.4丙方有權對派遣的勞動者進行績效評估，并提出改進建議。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權要求丙方提供派遣勞動者的相關資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經歷等。

3.2甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進意見。

3.3甲方有權要求丙方在規定時間內完成派遣勞動者的崗前培訓。

3.4甲方有權要求丙方對派遣的勞動者進行定期體檢，確保其身體健康狀況符合工作要求。

3.5甲方有權對丙方違反本合同的行為追究法律責任。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應按照國家及地方的有關規定，向派遣的勞動者支付工資、加班費等。

4.2乙方應按照國家及地方的有關規定，為派遣的勞動者繳納社會保險、住房公積金等。

4.3乙方有權對派遣的勞動者進行工作指導、考核和獎懲。

4.4乙方有權要求丙方對派遣的勞動者進行定期培訓，提高其工作技能。

五、違約責任及限制條款

5.1丙方未按約定派遣勞動者，應向甲方支付違約金________元。

5.2丙方未按約定支付工資、加班費等，應向勞動者支付違約金________元。

5.3丙方違反本合同，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.4乙方未按約定支付工資、加班費等，應向勞動者支付違約金________元。

5.5乙方違反本合同，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.6乙方不得擅自解除與派遣勞動者的勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

7.2本合同一式四份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方勞務派遣經營許可證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方勞務派遣經營許可證復印件；

5.派遣勞動者名單及身份證明復印件；

6.乙方法定代表人或授權代表身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣服務的專業性和規范性，確保派遣勞動者的權益得到保障。

2.降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方在人力資源領域的核心競爭力。

3.促進勞務派遣行業的健康發展，提升整個行業的整體水平。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在勞務派遣服務中的主導地位，維護甲方的合法權益。

2.通過對丙方的監督和管理，提高勞務派遣服務的質量和效率。

3.降低甲方在勞務派遣服務中的風險，保障甲方的經濟利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：_________________________

乙方（用工單位）：_____________________________

丙方（第三方人力資源咨詢機構）：_________________________

鑒于乙方因生產經營需要，欲委托甲方提供勞務派遣服務，并引入丙方作為第三方人力資源咨詢機構，以提供專業的人力資源咨詢服務和優化勞務派遣管理。為明確各方的權利、義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞務派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣具備相應資格的勞動者到乙方工作。

1.2丙方負責提供人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘策略、員工培訓、績效評估等。

1.3派遣的勞動者在乙方工作期間，其工作內容、崗位、工作時間、工作地點等均按照乙方的規定執行。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責制定和實施招聘策略，確保派遣勞動者的選拔符合乙方的要求。

2.2丙方負責對派遣的勞動者進行崗前培訓，包括專業技能和工作流程的培訓。

2.3丙方有權對派遣的勞動者進行績效評估，并提出改進建議。

2.4丙方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以支持其人力資源咨詢服務。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權要求甲方按照約定的數量和質量派遣勞動者。

3.2乙方有權對派遣的勞動者進行工作指導、考核和獎懲。

3.3乙方有權要求丙方提供定期的咨詢服務報告，以評估人力資源管理的有效性。

3.4乙方有權在服務質量不達標時要求丙方進行整改。

四、甲方責任與權利

4.1甲方負責確保派遣的勞動者具備合法的勞動資格，并符合乙方的工作要求。

4.2甲方負責對派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、工資發放、社會保險等。

4.3甲方有權要求丙方提供派遣勞動者的相關信息，以支持其派遣工作。

4.4甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進意見。

五、違約責任及限制條款

5.1甲方未按約定派遣勞動者，應向乙方支付違約金________元。

5.2甲方未按約定支付工資、加班費等，應向勞動者支付違約金________元。

5.3甲方違反本合同，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.4丙方未按約定提供人力資源咨詢服務，應向乙方支付違約金________元。

5.5丙方違反本合同，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.6乙方不得擅自解除與派遣勞動者的勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

7.2本合同一式四份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在