分揀員勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：____________________

住址：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事分揀員工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應予以書面答復。經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求從事分揀員工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

3.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的工作環境和條件。

2.甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護條件的；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）甲方規章制度；

（4）其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：____________________

住址：__________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處從事分揀員工作事宜達成一致意見，并引入丙方作為第三方服務提供方，為確保各方權益，明確責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲乙丙三方應協商一致決定是否續簽本合同。

二、工作內容與分配

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求和丙方的具體安排從事分揀員工作。

2.丙方負責提供乙方的工作崗位，并對乙方的工作進行管理和服務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應保證乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方直接支付給乙方。

2.甲方保證丙方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

3.丙方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與安全

1.甲方提供符合國家規定的工作環境和條件，并保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方按照合同約定提供乙方的工作崗位和服務。

2.甲方有權對丙方提供的服務質量進行監督，并要求丙方改正不足之處。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同規定或給甲方造成重大損失時，要求丙方承擔責任。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權按照合同約定向甲方提供乙方的工作崗位和服務。

2.丙方應按照合同約定支付乙方工資和繳納社會保險及住房公積金。

3.丙方應保障乙方的工作時間和休息休假，并確保乙方的工作環境符合國家規定。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如擅自離崗、曠工，甲方有權扣除其工資，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方如有任何違法行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同附件

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；

（3）甲方規章制度；

（4）丙方服務協議；

（5）其他有關文件。

十一、第三方介入的意義與目的

1.引入丙方作為第三方服務提供方，有利于甲方專注于核心業務，降低人力資源管理成本。

2.丙方作為專業的人力資源服務公司，能夠為乙方提供更全面、更專業的服務，保障乙方的合法權益。

十二、甲方為主導的目的與意義

1.以甲方權益為主導，確保甲方在合同中的權益得到充分保障。

2.明確甲乙丙三方在合同中的權利義務，有利于提高合同履行的效率，降低糾紛風險。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：____________________

住址：__________________________

丙方（第三方派遣公司）：

名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望在甲方處從事分揀員工作，并考慮到丙方作為專業的第三方派遣公司，能夠提供更穩定的工作崗位和更完善的社會保障服務，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，甲乙丙三方應協商一致決定是否續簽本合同。

二、工作內容與分配

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求和丙方的具體安排從事分揀員工作。

2.丙方負責乙方的工作崗位提供、工作安排以及相關服務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方直接支付給乙方。

2.乙方工資不得低于當地最低工資標準。

3.丙方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與安全

1.甲方提供符合國家規定的工作環境和條件，并保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方和丙方提供合法、安全的工作環境。

2.乙方有權要求按合同約定的時間和標準獲得勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作培訓和發展機會。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據合同約定，向甲方派遣乙方進行工作。

2.丙方有義務確保乙方獲得符合國家規定的社會保險和福利待遇。

3.丙方有義務對乙方的工作進行合理管理，包括培訓、考核和紀律管理等。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的補償：

（1）未按照合同約定支付乙方工資或低于最低工資標準；

（2）未提供符合國家規定的工作環境和勞動保護條件；

（3）未履行合同約定的其他義務。

2.甲方如要求乙方從事超出合同規定的工作內容，乙方有權拒絕，并要求甲方提供相應的補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同附件

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方健康證明；