勞動合同范例仲裁第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結、周結、日結等）。

3.乙方工資支付時間為：每月____日前。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜達成一致，丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供相關服務，現經甲乙雙方及丙方協商一致，特訂立如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意乙方在甲方處從事____崗位工作，乙方同意接受甲方的管理。

2.丙方同意為甲乙雙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，遵守甲方規章制度。

2.乙方工作內容應以甲方業務需求為準，甲方有權調整乙方工作內容。

四、工作地點

乙方工作地點為：________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結、周結、日結等）。

3.乙方工資支付時間為：每月____日前。

七、社會保險及福利

1.丙方負責為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方提供以下福利待遇：____。

八、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

九、丙方責任

1.丙方應按照國家有關法律法規，為甲方提供符合要求的人力資源服務。

2.丙方應協助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。

十、甲方權益

1.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果決定乙方的獎懲。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據市場變化調整乙方工資待遇。

十一、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方建立勞動關系。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲乙雙方在人力資源管理方面的專業合作，提高工作效率，降低人力資源管理成本。同時，丙方作為第三方服務提供方，能夠客觀、公正地處理勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主體，通過主導合同條款，確保自身權益不受侵害。甲方通過調整乙方工作內容、考核獎懲、調整工資待遇等手段，實現業務發展目標。甲方在合同中設定違約及限制條款，保障自身利益，維護企業穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜達成一致，丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供相關服務，現經甲乙雙方及丙方協商一致，特訂立如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意乙方在甲方處從事____崗位工作，乙方同意接受甲方的管理。

2.丙方同意為甲乙雙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方，乙方應在接到通知后____日內作出是否續簽合同的決定。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，遵守甲方規章制度。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工具，以保證其工作任務的完成。

四、工作地點

乙方工作地點為：________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結、周結、日結等）。

3.乙方工資支付時間為：每月____日前。

七、社會保險及福利

1.丙方負責為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方提供以下福利待遇：____。

八、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

九、丙方責任

1.丙方應按照國家有關法律法規，為甲方提供符合要求的人力資源服務。

2.丙方應協助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。

十、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權參與公司決策，提出合理化建議。

3.乙方有權獲得公正的考核結果和獎懲。

十一、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

（3）未按照國家規定進行職業培訓。

2.甲方不得在合同期內無故降低乙方工資或解除乙方勞動合同。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主體，通過主導合同條款，確保自身在