甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

郴州市保安員二零二五年度勞動合同及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容和崗位3.1工作內容描述3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算方法5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約金計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密協(xié)議11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱郴州市保安服務有限公司郴州市某企業(yè)有限公司1.2雙方法定代表人或負責人（郴州市保安服務有限公司）（郴州市某企業(yè)有限公司）1.3雙方住所地郴州市區(qū)路號郴州市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：138聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內，如無特殊原因，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內容和崗位3.1工作內容描述保安員負責本企業(yè)內部的安全巡邏、秩序維護、突發(fā)事件處理等工作。3.2崗位職責（1）負責企業(yè)內部巡邏，確保安全無隱患；（2）負責維護企業(yè)內部秩序，制止不文明行為；（3）處理突發(fā)事件，確保企業(yè)內部穩(wěn)定；（4）協(xié)助企業(yè)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.3工作地點郴州市區(qū)路號4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定實行八小時工作制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）員工累計工作滿一年，享有帶薪年休假。4.3加班工資計算方法加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資為本人工資的150%。5.薪酬福利5.1基本工資基本工資為每月人民幣3500元。5.2獎金及津貼（1）績效獎金：根據年度績效評估結果，發(fā)放一次性績效獎金；（2）崗位津貼：根據崗位職責，發(fā)放崗位津貼。5.3社會保險（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）工傷保險：按照國家規(guī)定繳納；（5）生育保險：按照國家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇（1）提供工作服、工作帽等勞動保護用品；（2）免費提供工作期間的午餐；（3）提供年度健康體檢；（4）提供節(jié)日福利。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施（1）為員工提供符合國家安全標準的工作環(huán)境；（2）為員工提供必要的勞動保護用品；（3）定期進行安全培訓。6.2職業(yè)健康檢查公司每年組織員工進行一次職業(yè)健康檢查。6.3安全生產責任（1）保安員應嚴格遵守安全生產規(guī)定；（2）公司負責保安員的安全生產教育和培訓。8.違約責任8.1違約行為認定（1）未按時支付員工工資或福利待遇；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）員工嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（4）公司未履行保密協(xié)議中的保密義務；（5）員工未履行合同約定的競業(yè)限制義務。8.2違約責任承擔（1）因公司違約導致合同解除的，公司應支付員工違約金，違約金為員工一個月的工資；（2）因員工違約導致合同解除的，員工應支付公司違約金，違約金為員工一個月的工資；（3）違約金的具體數額可根據違約行為的嚴重程度和實際損失進行調整。8.3違約金計算方法違約金按照員工實際工作月數計算，每滿一個月支付一個月的工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向郴州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構郴州市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序（1）當事人應在爭議發(fā)生后30日內向仲裁委員會提出書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理申請后，應在5日內向被申請人送達仲裁申請書副本；（3）仲裁庭應在仲裁申請之日起45日內作出仲裁裁決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利義務；（3）合同解除后，雙方應妥善處理已發(fā)生的工作和事務。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，公司應支付員工剩余工資及福利待遇；（2）員工應歸還公司提供的物品和資料；（3）雙方應就合同解除后的其他事項進行協(xié)商處理。11.保密協(xié)議11.1保密內容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內部管理信息；（3）公司客戶信息。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。11.3違約責任（1）違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息的，應承擔相應的法律責任；（2）違反保密協(xié)議，給公司造成損失的，應賠償公司損失。12.合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他輔助服務的個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務或咨詢；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助解決；（3）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與授權（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因和預期目標；（2）雙方應共同選擇合適的第三方，并授權第三方按照合同約定履行職責；（3）第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利義務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任僅限于其合作協(xié)議中約定的服務內容和范圍，不包括合同雙方的權利義務。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額按照合作協(xié)議中約定的金額執(zhí)行；（2）如合作協(xié)議未約定責任限額，第三方責任限額為甲方或乙方因第三方服務損失的一定比例，如10%；（3）第三方責任限額不得低于合作協(xié)議簽訂時甲方或乙方的預期損失。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）按照合作協(xié)議約定，享有提供服務的權利；（2）有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（3）有權在合同履行過程中，提出合理的工作建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方的關系（1）甲方與第三方之間的合作協(xié)議，不影響本合同的有效性；（2）甲方應確保第三方按照合作協(xié)議履行職責，并承擔相應的責任。18.2乙方與第三方的關系（1）乙方與第三方之間的合作協(xié)議，不影響本合同的有效性；（2）乙方應確保第三方按照合作協(xié)議履行職責，并承擔相應的責任。18.3甲方、乙方與第三方之間的權利義務（1）甲方、乙方與第三方之間的權利義務，應按照合作協(xié)議和本合同的相關規(guī)定執(zhí)行；（2）如合作協(xié)議與本合同的規(guī)定不一致，以本合同的規(guī)定為準。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，合同雙方的履行義務和權利不變，但應考慮第三方提供的服務內容進行調整。19.2合同變更如第三方介入導致合同履行發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。19.3合同終止如第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致，終止合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、工作標準、工作環(huán)境、任職資格等。說明：崗位說明書用于明確保安員的崗位職責和工作要求，作為合同附件之一。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任、保密義務等。說明：保密協(xié)議用于約定雙方在合同履行過程中的保密事項，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費基數、繳費比例、繳費期限等。說明：社會保險繳納明細用于明確雙方在社會保險方面的繳費情況，作為合同附件之一。4.附件四：工作服及工作帽發(fā)放清單詳細要求：包括工作服及工作帽的規(guī)格、數量、發(fā)放日期等。說明：工作服及工作帽發(fā)放清單用于記錄工作服及工作帽的發(fā)放情況，作為合同附件之一。5.附件五：員工年度健康體檢報告詳細要求：包括體檢日期、體檢項目、體檢結果等。說明：員工年度健康體檢報告用于記錄員工的健康情況，作為合同附件之一。6.附件六：加班工資記錄詳細要求：包括加班日期、加班時間、加班工資計算方法等。說明：加班工資記錄用于記錄員工的加班情況及加班工資的計算，作為合同附件之一。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況，作為合同附件之一。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付員工工資或福利待遇責任認定標準：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資。示例說明：若甲方未按時支付員工工資，應向員工支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十。2.違約行為：未按照合同約定提供工作條件責任認定標準：根據合同約定，甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。示例說明：若甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，導致員工受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：員工嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德責任認定標準：根據合同約定，員工應遵守工作紀律和職業(yè)道德。示例說明：若員工在工作中嚴重違反工作紀