職位調整與離職協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因職位調整而離職事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確雙方在乙方職位調整及離職過程中的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方處擔任____________職位，因公司業(yè)務發(fā)展需要，乙方被調整至____________職位。乙方在綜合考慮自身情況和公司安排后，決定接受此次職位調整。

三、協(xié)議內容：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在職位調整后的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應提供乙方所需的崗位培訓，確保乙方能夠勝任新職位的工作要求。

3.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，完成乙方職位調整手續(xù)，并確保乙方在新職位上享有與原職位相同的待遇。

4.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，與乙方就離職事宜進行溝通，并妥善處理乙方離職后的相關事宜，包括但不限于工作交接、離職證明等。

5.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付離職補償金，具體金額按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方的要求，接受職位調整，并盡快適應新職位的工作環(huán)境和工作內容。

2.乙方應按照甲方提供的崗位培訓，努力提升自身能力，確保能夠勝任新職位的工作要求。

3.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，完成工作交接，確保交接過程中不泄露公司機密。

4.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，向甲方提交離職申請，并配合甲方完成離職手續(xù)。

5.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，辦理社會保險轉移手續(xù)。

6.乙方在離職前，應保持工作態(tài)度端正，不得因離職而影響工作質量和工作進度。

三、雙方的權利：

1.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方職位，并要求乙方接受合理調整。

2.乙方有權了解職位調整的具體原因和調整后的工作內容，并有權提出異議。

3.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，并確保交接過程中不泄露公司機密。

4.乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，支付離職補償金。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本協(xié)議涉及的離職補償金總額為人民幣____元整（￥____元），該金額系根據(jù)國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定計算得出，包括但不限于乙方在甲方工作期間應得的工資、獎金、津貼等。

二、支付方式：

1.支付時間：甲方應在乙方正式離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內，向乙方支付離職補償金的首期款項，金額為合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

2.第二期支付：甲方應在乙方離職后的____個月，即____年____月____日，向乙方支付離職補償金的第二期款項，金額為合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

3.第三期支付：甲方應在乙方離職后的____個月，即____年____月____日，向乙方支付離職補償金的第三期款項，金額為合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

4.全額支付：甲方應在乙方離職后的____個月，即____年____月____日，向乙方支付離職補償金的剩余部分，金額為合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元），確保乙方獲得全部離職補償金。

三、支付條件：

1.乙方應按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并確保交接過程中不泄露公司機密。

2.乙方應按照國家相關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，辦理社會保險轉移手續(xù)。

3.乙方應提交離職證明，證明其已正式離職。

四、支付方式的具體規(guī)定：

1.甲方應以銀行轉賬的方式向乙方指定的銀行賬戶支付離職補償金。

2.乙方應在收到甲方支付的離職補償金后，出具收據(jù)，作為甲方已履行支付義務的憑證。

3.若因乙方原因導致甲方未能按時支付離職補償金，甲方有權根據(jù)實際情況調整支付時間，并要求乙方承擔相應的違約責任。

五、額外費用：

1.若因甲方原因導致乙方未能按時獲得離職補償金，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率向乙方支付逾期付款利息。

2.若因乙方原因導致甲方未能按時收到乙方辦理的社會保險轉移手續(xù)，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此產生的合理費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方離職補償金，甲方應向乙方支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方違反本協(xié)議約定，未在規(guī)定時間內完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.若乙方違反保密條款，泄露公司機密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約賠償：

1.甲方違約的，除支付逾期付款利息外，還應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

2.乙方違約的，除承擔直接經(jīng)濟損失外，還應支付甲方為追償損失所發(fā)生的合理費用。

三、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可向乙方所在地仲裁委員會申請仲裁。

2.若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

四、適用法律與管轄：

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.除非雙方另有約定，本協(xié)議的爭議解決機構為乙方所在地的人民法院。

五、其他：

1.若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分條款失效，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調整本協(xié)議的相關內容。

2.本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后，協(xié)議正式生效。

二、有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。具體離職日期以甲方出具的離職證明為準。

三、變更與終止條款：

1.本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章后生效。

2.以下情況導致本協(xié)議終止：

a.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

b.乙方因個人原因提前離職，甲方同意終止本協(xié)議；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

d.本協(xié)議約定的其他終止條件成就。

3.本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定，妥善處理未了事宜，包括但不限于工作交接、保密條款的履行等。

四、通知：

1.雙方應通過書面形式相互通知與本協(xié)議相關的任何變更、補充或終止事宜。

2.通知應以掛號信或快遞方式寄送至對方指定的地址，自發(fā)出之日起____個工作日后視為送達。

五、不可抗力：

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時，雙方應相互理解，協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調整本協(xié)議的相關內容。

六、爭議解決：

1.本協(xié)議的爭議解決方式、適用法律、管轄法院等，均按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

七、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方原職位及新職位的相關工作職責說明書。

二、乙方在甲方工作期間簽訂的勞動合同副本。

三、乙方職位調整的具體原因說明及批準文件。

四、乙方工作交接清單，包括但不限于工作內容、項目資料、客戶關系等。

五、乙方離職證明，由甲方出具。

六、乙方社會保險轉移手續(xù)相關