2025外籍人員勞務合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：雇主（甲方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員（乙方）：姓名：國籍：護照號碼：簽證類型：聯(lián)系方式：居留身份號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的勞務事宜達成如下協(xié)議：第一條工作地點乙方的工作地點為：。如需變更工作地點，甲方需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。第二條職位與職責乙方的職位為：。乙方的工作職責包括但不限于以下內容：（1）完成甲方分配的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律；（3）積極參加甲方組織的培訓和會議；（4）按照甲方的要求按時提交工作報告和相關資料。如乙方的工作職責發(fā)生變化，甲方應提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商確定新的工作職責。第三條合同期限本合同的有效期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前日以書面形式協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第四條薪酬與福利乙方的月基本工資為：元（人民幣），其中包含：。乙方的獎金及其他福利：（具體計算方式或標準）。甲方應于每月日支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日，支付時間順延至下一個工作日。乙方的福利包括但不限于以下內容：（1）社會保險：甲方為乙方繳納地區(qū)的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%；（3）其他福利：。乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。第五條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周小時，具體工作安排為。乙方享有法定節(jié)假日及休息日：（具體節(jié)假日安排）。年假：乙方每年享有天帶薪年假，具體休假時間需經甲方批準。加班：如甲方因工作需要安排乙方加班，應支付加班費或安排調休。加班費的計算標準為。病假：乙方因病休假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資支付標準為。事假：乙方因個人原因請假的，應提前日提出申請，經甲方批準后方可休假，事假期間不支付工資。第六條保險與保障甲方為乙方購買意外傷害保險，保險期限為本合同期限。乙方在工作期間發(fā)生工傷的，甲方應按照《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，負責處理工傷認定及后續(xù)事宜。乙方的醫(yī)療保障：（具體醫(yī)療保障條款）。第七條知識產權與保密乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于設計、發(fā)明、軟件、文檔等，其知識產權歸屬甲方。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露任何與甲方業(yè)務相關的信息。本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第八條工作紀律與行為規(guī)范乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。乙方應妥善使用甲方提供的設備、工具和辦公用品，因乙方過錯造成損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條合同的變更與解除經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。以下情形下，甲方可解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，且無法從事甲方安排的其他工作。以下情形下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方強迫乙方從事違法或危險的工作；（3）乙方因個人原因需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。合同解除后，雙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應在日內為乙方辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向地區(qū)有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表