2025員工合同協議書范本員工勞動合同協議書范本本協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂，并依據相關法律法規達成一致：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同自簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或依法解除之日終止。第二條本合同的簽訂和履行應當遵循國家法律法規，并符合社會主義核心價值觀。第三條雙方承諾在勞動關系存續期間，嚴格遵守合同約定，不得違反本合同條款。第二章合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條若雙方協商一致，可延長勞動合同期限，并簽訂書面補充協議。第六條試用期為個月，自合同生效之日起計算。試用期內，乙方的工作表現將作為甲方決定是否正式錄用的依據。第三章工作內容與地點第七條乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務（崗位）。具體職責詳見《崗位說明書》。第八條甲方有權根據經營需要或乙方的能力、表現調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應當協商一致并簽訂書面協議。第九條乙方的工作地點為。如因工作需要變更工作地點，雙方應協商一致，并簽署補充協議。第四章工作時間與休息休假第十條甲乙雙方同意執行標準工時制度，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第十一條乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪假期，具體假期天數按照甲方規章制度和國家法律法規執行。第十二條如因工作需要加班，甲方應安排補休或支付相應的加班報酬。第五章勞動報酬第十三條乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。第十四條甲方每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月勞動報酬。如遇節假日順延至工作日后發放。第十五條乙方享有績效獎金、提成及其他獎勵，具體標準和計算方式詳見《薪酬管理制度》。第六章社會保險與福利第十六條甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用。第十七條乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第十八條甲方為乙方提供（如：住房公積金、補充醫療保險、商業保險、帶薪年假等）福利待遇，具體詳見《員工福利制度》。第七章勞動紀律與規章制度第十九條乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第二十條乙方應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方披露或使用相關機密信息。第二十一條甲方有權根據實際情況修改和完善規章制度，并通過合理方式告知乙方。乙方應服從管理。第八章勞動合同的變更、解除與終止第二十二條經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。第二十三條在合同期限內，若出現《勞動合同法》規定的情形，甲方可以提前通知乙方解除勞動合同。具體情形包括但不限于：（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（二）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同。第二十四條在合同期限內，若出現《勞動合同法》規定的情形，乙方可以通知甲方解除勞動合同，具體情形包括但不限于：（一）未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬；（二）未依法為乙方繳納社會保險費；（三）甲方以暴力、威脅手段強迫乙方勞動。第二十五條合同期滿后，雙方協商一致可以續簽勞動合同。如不再續簽，甲乙雙方應當在合同期限屆滿前日內辦理工作交接及離職手續。第九章爭議解決第二十六條因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第二十七條本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十九條本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表人簽字：日期：