2025市場經理勞動合同甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任市場經理職位的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1甲方聘用乙方擔任市場經理一職，乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的安排和要求認真履行市場經理的職責。1.2乙方的工作內容包括但不限于以下方面：制定并執行市場推廣計劃及品牌營銷策略；負責市場調研，分析市場動態及競爭對手情況；統籌策劃大型市場活動，提升品牌影響力；協調內外部資源，確保市場活動順利開展；負責市場預算的規劃與管理，確保資金合理使用；指導并管理市場團隊，提升團隊整體績效；完成甲方交代的其他與市場相關的工作任務。1.3乙方應忠誠履行職責，遵守甲方的規章制度，維護甲方的利益和聲譽。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間安排由甲方根據經營需要另行通知。2.2乙方的工作地點為甲方的辦公地點，即。根據工作需要，乙方可能需要在全國范圍內或其他地區出差，乙方應積極配合甲方安排的相關工作。2.3乙方應嚴格遵守甲方的工作考勤制度，如有特殊情況需請假或調整工作時間，應提前向甲方申請并獲得批準。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），并根據甲方的薪酬體系享有績效獎金及其他福利待遇。3.2乙方的績效獎金將根據甲方制定的績效考核標準進行評估，具體金額由甲方根據乙方的工作表現決定。3.3甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險），乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有天/年的帶薪年假，具體年假安排由甲乙雙方協商確定。3.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節日福利、交通補貼、餐補等）。3.6甲方每月日發放上月工資，如遇法定節假日或休息日，則順延至最近的工作日發放。第四條保密條款4.1乙方承諾對甲方的商業秘密、客戶信息、市場策略、財務數據等相關信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。4.2本條款所規定的保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方不得利用甲方的商業秘密從事任何有損甲方利益的行為。4.3如乙方違反本保密條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部損失。第五條工作紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及安全操作規程，服從甲方的領導和管理。5.2乙方不得利用甲方的資源、職位或其他便利條件從事與甲方業務無關的活動，不得損害甲方的利益或聲譽。5.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業能力和綜合素質。5.4乙方如因工作需要使用甲方的設備、工具或其他資源，應合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條合同的解除與終止6.1在本合同履行期間，甲乙雙方均有權提前日以書面形式通知對方解除合同，但應依法辦理相關手續。6.2有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或聲譽損害；乙方被依法追究刑事責任或被行政拘留；乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要信息。6.3有下列情形之一的，乙方有權隨時解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件；甲方強迫乙方從事違法活動或危害乙方人身安全的行為；甲方未依法繳納社會保險費用。6.4本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并歸還甲方的財產和資料。第七條績效考核與獎懲機制7.1乙方的工作績效將根據甲方制定的績效考核標準進行定期評估，具體考核內容和指標為：。7.2甲方根據乙方的考核結果，有權調整乙方的薪資待遇或職務級別。7.3乙方若在考核中表現優異，將獲得甲方提供的獎勵；若考核不達標，甲方有權采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、扣減績效獎金或解除勞動合同。第八條保證條款8.1乙方保證在簽訂本合與其他用人單位不存在勞動關系，且不存在任何可能影響本合同履行的法律糾紛或債務糾紛。8.2乙方保證其提供的個人信息真實、完整、準確，如有不實，甲方有權解除本合同并不承擔任何責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。9.2如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定事項10.1乙方在甲方工作期間的所有職務成果，包括但不限于策劃方案、市場報告、設計作品等，其知識產權歸屬甲方所有。10.2乙方在合同期內不得自營或為他人經營與甲方業務相競爭的業務，不得在其他單位兼職。10.3本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：