上海就業(yè)人員協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（就業(yè)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，甲方愿意錄用乙方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如乙方未能通過甲方試用期考核或雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，則本協(xié)議自行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負責(zé)[詳細工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，可協(xié)商解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時間限制。但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放。（二）工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等明細。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、晉升機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和上海市規(guī)定的勞動條件，保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，確保乙方的人身安全和身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風(fēng)換氣、排毒除塵、防護設(shè)備等。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果告知乙方。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，及時安排乙方治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。七、職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)期（一）職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可協(xié)商約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費用、效果等因素協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行協(xié)商簽訂。競業(yè)限制的期限不得超過[X]年，競業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟補償?shù)仁马椨呻p方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。2.甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)模曳接袡?quán)要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方按照競業(yè)限制協(xié)議約定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償總額。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等進行調(diào)整。（2）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（4）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。（2）按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。（3）按照本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。（4）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并辦理相關(guān)的用工手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本協(xié)議約定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。（2）要求甲方按照本協(xié)議約定，繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。（3）要求甲方按照本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。（4）要求甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）在甲方違反本協(xié)議約定或國家有關(guān)法律法規(guī)時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）遵守國家和上海市的有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。（3）按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費。（4）按照本協(xié)議約定，接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動。（5）在協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。十、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方，并將工作中使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動合同的證明后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，辦理失業(yè)登記等手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于工資損失、經(jīng)濟補償損失、社會保險待遇損失、培訓(xùn)費用損失、保密費用損失、競業(yè)限制經(jīng)濟補償損失等。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除本協(xié)議等。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方的違約行為遭受的經(jīng)濟損失、甲方為維護自身合法權(quán)益支付的律師費、訴訟費等費用。3.乙方違反保密和競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償，賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款