香港入職協(xié)議書范本?甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，雙方均可提前[X]天通知對方解除協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為[工資數(shù)額]港元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。3.獎金及福利乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎金制度獲得相應(yīng)的獎金。甲方按照香港法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利費用。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照香港法律規(guī)定為乙方繳納強制性公積金（MPF）等社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，將采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護措施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和香港法律的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)甲方工作的需要。八、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密等予以保密。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]港元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償費[補償費數(shù)額]港元。補償費的支付時間為每月的[具體日期]。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]港元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償費。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，如學(xué)費、教材費、差旅費等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，期限為[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于：甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.雙方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向香港有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2