合同調資補充協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂原合同日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡稱"原合同"），為適應企業發展和市場變化，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就原合同中工資調整事宜達成如下補充協議：一、調資原因及背景隨著公司業務的拓展、市場競爭環境的變化以及乙方工作表現和貢獻，甲方決定對乙方的工資進行調整，以更好地體現乙方的價值，激勵乙方為公司創造更多業績，同時確保薪資待遇與市場水平相匹配，促進雙方勞動關系的和諧穩定發展。二、調資具體內容（一）工資調整方式1.基本工資調整：乙方原基本工資為每月人民幣[X]元，自本補充協議生效之日起，調整為每月人民幣[X]元，增長幅度為[X]%。2.績效工資調整：乙方原績效工資根據原合同規定的績效考核辦法執行，績效工資基數為每月人民幣[X]元。自本補充協議生效之日起，績效工資基數調整為每月人民幣[X]元，增長幅度為[X]%。同時，績效考核辦法依據公司業務發展和管理需求進行適當調整，具體以甲方制定并公示的最新績效考核制度為準（績效考核制度應符合法律法規要求，且應提前合理期限通知乙方）。3.津貼及補貼調整：乙方原享受的津貼及補貼項目及標準如下：[詳細列舉原津貼及補貼項目和金額]。自本補充協議生效之日起，津貼及補貼調整為：[詳細列舉調整后的津貼及補貼項目和金額]。（二）調資生效日期本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，調資后的工資待遇自[生效日期]起開始執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營狀況、市場行情及乙方工作表現，有權對乙方工資進行合理調整，但應提前[合理通知期限]書面通知乙方。按照本補充協議約定，按時足額向乙方支付工資及各項福利待遇。有權根據法律法規和公司規章制度，對乙方的工作表現進行考核評價，并依據考核結果決定是否對乙方工資進行進一步調整或其他獎懲措施。2.義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的工作環境，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規及本補充協議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供真實、準確的工資核算明細，如有疑問，乙方有權要求甲方進行解釋。保守乙方個人信息及工資等相關隱私，不得泄露給無關第三方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本補充協議約定獲得相應的工資及福利待遇。對甲方的工資調整決定如有異議，有權在收到通知后的[異議期限]內，向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的[處理期限]內給予答復。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務，提高工作質量和效率。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓和學習活動。如個人信息發生變更，應及時通知甲方，確保工資核算及支付的準確性。四、工資支付及福利待遇（一）工資支付方式1.甲方按照國家相關法律法規及本補充協議約定，每月[工資支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式可選擇銀行代發或現金支付，乙方如選擇銀行代發，應提供本人有效銀行賬號信息給甲方；如選擇現金支付，乙方應在工資發放日按時到甲方指定地點領取。（二）福利待遇1.除工資外，乙方享受原合同約定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及公司提供的節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。2.本補充協議生效后，如甲方對福利待遇進行調整，應提前[合理通知期限]書面通知乙方，乙方有權根據自身情況決定是否接受調整。五、保密條款1.雙方應對在簽訂和履行本補充協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本補充協議生效之日起[保密期限]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本補充協議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定支付經濟補償。2.若甲方違反本補充協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本補充協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方擅自離職或違反保密條款等，甲方有權要求乙方返還已支付的工資差額，并要求乙方按照本補充協議約定支付違約金，同時承擔甲方因乙方違約行為遭受的其他經濟損失。七、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補充協議作為原合同的補充文件，與原合同具有同等法律效力。本補充協議未約定的事項，仍按照原合同執行；本補充協議與原合同約定不一致的，以本補充協議為準。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋