?？凭蜆I合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意招聘乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方的就業事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方從事________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________。乙方應遵守甲方的工時制度，按時上下班，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接發放至乙方本人的銀行賬戶。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據公司的經營狀況、工作需要等因素，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護培訓。甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資，并為其繳納各項社會保險費。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，積極履行工作職責。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付工資的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在____個工作日內辦理社會保險減員手續。乙方應按照甲方的要求，歸還甲方提供的財物和文件資料。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定支付工資、繳納社會保險費或提供勞動保護用品、勞動條件等，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權按照本合同的約定扣除乙方的工資或給予相應的處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同的約定解除或終止合同，應按照國家有關規定向對方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本