上海教師勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任教師崗位事宜，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任教師崗位，按照甲方的工作安排和要求，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導學生、批改作業、組織考試等，并參與甲方組織的教學研究、教學改革等活動。（二）工作地點乙方的工作地點為上海市____區____路____號____校區。甲方有權根據工作需要，在上海市范圍內合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規定執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，津貼補貼按照甲方的相關規定執行。（二）工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和上海市的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和上海市的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據本單位的工作需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.甲方有權按照本合同的約定，對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。3.甲方有義務按照國家和上海市的有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.甲方有義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。5.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得相應的工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方有義務按照本合同的約定，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。5.乙方有義務保守甲方的商業秘密和教學資料等機密信息，不得泄露給任何第三方。6.乙方有義務積極參加甲方組織的培訓和職業發展活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）勞動合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂書面協議，并按照規定辦理工作交接手續。2.甲方解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方；在試用期內解除本合同的，應當提前3日通知乙方。3.乙方解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同的，應當提前3日通知甲方。4.本合同終止的，甲方應當按照規定為乙方辦理終止手續，并支付相應的經濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，應當按照國家和上海市的有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家和上海市的有關規定，補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應當按照國家和上海市的有關規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定，未按照規定履行教師職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業秘密和教學資料等機密信息，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應當按照國家和上海市的有關規定，向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和上海市的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式