驛站聘用店長合同協議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[驛站名稱]（以下簡稱"驛站"），需要聘用店長進行驛站的日常運營管理；乙方具備相關的管理經驗和能力，愿意受聘擔任甲方驛站的店長。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下合同協議：一、合同標的及服務內容1.驛站描述甲方經營的驛站位于[驛站具體地址]，主要從事[驛站業務范圍，如快遞收發、貨物存儲、便民服務等]相關業務。驛站面積為[X]平方米，配備有[列舉驛站現有設備設施，如貨架、快遞分揀設備、監控設備等]。2.店長服務內容乙方擔任驛站店長，負責驛站的全面運營管理工作，具體包括但不限于：組織和管理驛站員工，制定員工崗位職責和工作流程，確保驛站各項工作有序進行。負責驛站的日常運營，包括快遞的收發、存儲、分揀，貨物的出入庫管理，便民服務的開展等，保證驛站業務的高效、準確運作。維護驛站與周邊客戶、快遞公司、供應商等相關方的良好合作關系，及時處理各類業務問題和客戶投訴，提升客戶滿意度。負責驛站的庫存管理，定期盤點貨物，確保庫存數量準確，合理控制庫存成本，并根據業務情況及時向上級匯報庫存需求。監督驛站的安全管理工作，包括消防安全、貨物安全、人員安全等，制定并執行安全管理制度，確保驛站運營安全無事故。負責驛站的財務管理工作，包括但不限于營收統計、費用報銷審核、成本控制等，定期向甲方提供財務報表和經營分析報告。根據市場情況和驛站運營數據，制定合理的營銷策略和業務拓展計劃，提高驛站的業務量和盈利能力。執行甲方制定的各項規章制度和工作要求，完成甲方交辦的其他相關工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對驛站的運營管理工作進行監督和檢查，提出意見和建議，要求乙方按照合同約定及甲方要求履行職責。有權根據驛站的經營狀況和市場變化，制定或調整驛站的經營策略、規章制度等，并要求乙方執行。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定是否發放績效獎金、是否續簽合同等。按照本合同約定，享有驛站的經營收益。2.義務向乙方提供開展工作所需的必要支持，包括但不限于提供驛站場地、設備設施、辦公用品等，并確保其正常運行。按照合同約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。協助乙方處理與外部相關方的重大業務關系問題，提供必要的協調和溝通支持。向乙方提供真實、準確的驛站經營信息和相關數據，協助乙方進行運營管理決策。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，享有相應的薪酬待遇和福利待遇。根據驛站的實際情況和運營需要，有權制定合理的內部管理措施和工作流程，但不得違反法律法規及本合同約定。在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持，以保障驛站運營工作的順利開展。對甲方違反本合同約定或不合理的工作要求，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規以及甲方制定的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。按照本合同約定的服務內容和標準，認真組織和管理驛站的運營工作，確保驛站業務的正常開展和服務質量的提升。尊重和維護甲方的商業利益和品牌形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。定期向甲方匯報驛站的運營情況、財務狀況、客戶反饋等信息，及時提交各類報表和工作報告。負責驛站員工的培訓、指導和管理工作，提高員工的業務素質和工作效率，營造良好的工作氛圍。妥善保管驛站的財物、文件資料等，如有遺失、損壞應承擔相應責任。在合同期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作業績、服務質量、業務指標完成情況等進行考核確定，考核周期為[考核周期時長，如季度或年度]，績效工資總額為每月人民幣[X]元。考核合格后，甲方按照考核結果發放相應績效工資。獎金根據驛站的經營效益、乙方的突出貢獻等情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假標準按照國家規定執行。根據驛站實際情況，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方的工作時間根據驛站的業務需求和甲方的安排執行，但乙方應確保驛站的正常運營，并按照國家法律法規規定保障自身的休息休假權利。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日休息的權利。甲方因業務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排補休。五、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿前，甲乙雙方應提前[X]天書面通知對方是否續簽合同。若雙方均無異議，則本合同自動延續[延續時長]；若任何一方不同意續簽，應在合同期滿前[X]天書面通知對方，合同期滿后終止。六、保密條款1.雙方確認，在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。2.乙方應嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用，除非經甲方書面同意或根據法律法規的要求進行披露。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應款項。逾期超過[X]天的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付解除合同前未支付的全部薪酬及福利待遇，同時按照合同未履行部分金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行職責，導致驛站業務受到損害或甲方利益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，并按照受損金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為構成嚴重違反合同約定或法律法規規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照合同未履行部分金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若一方違反本合同的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或情節嚴重的，受損方有權追究違約方的法律責任。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并承擔因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲