后廚用工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營餐飲業務，需要招聘后廚工作人員，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供后廚勞務服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及地點1.工作內容乙方負責甲方后廚的烹飪工作，包括但不限于食材的準備、菜品的制作、廚房設備的清潔與維護等，按照甲方制定的菜單和標準進行烹飪操作，確保菜品質量和口味符合要求。2.工作地點甲方指定的餐飲經營場所，地址為__________________。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間為______至______。由于餐飲行業的特殊性，乙方需根據甲方的營業需求靈活安排工作時間，包括但不限于周末、節假日等，乙方應予以配合。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要在法定節假日加班，甲方應按照國家相關規定支付加班工資。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元。該報酬為固定工資，已包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、補貼等所有費用。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更應及時通知甲方。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務服務，對乙方的工作進行監督和檢查。根據經營需要，有權合理調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險，承擔應由甲方繳納的部分。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓等權利。對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方的工作要求，保質保量地完成工作任務，提供優質的勞務服務。愛護甲方的財物，合理使用廚房設備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財物損壞的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得在其他任何單位或個人處兼職。接受甲方的監督和管理，積極配合甲方的工作安排，如因乙方原因導致工作延誤或出現問題，乙方應承擔相應責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。如因乙方原因導致無法辦理社會保險參保手續或乙方放棄參保，由此產生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如工作餐、工作服等，具體按照甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家衛生標準和安全要求的工作環境和工作條件，保證廚房設備的正常運行，定期對廚房進行清潔和消毒，防止食品安全事故的發生。3.職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，并采取相應的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發現安全隱患應及時報告甲方。八、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因導致甲方食品安全事故或其他重大責任事故，給甲方造成嚴重后果的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本合同約定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均應提前____日以書面形式通知對方。如未提前通知對方而擅自解除合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（三）合同的續訂合同期滿前，雙方如愿意繼續合作，應在合同期滿前____日書面通知對方。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同，并重新簽訂書面合同。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險或違反本合同其他約定，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。如給乙方造成損失的，甲方應按照實際損失進行賠償。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定提供勞務服務、違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密或違反本合同其他約定，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。如給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失進行賠償。乙方擅自解除本合同或未提前通知甲方離職的，應返還甲方已支付的當月工資，并按照未履行合同期限對應的月工資標準向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.