三方協議試用合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（勞務派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬通過丙方以勞務派遣方式招聘乙方擔任相關工作崗位，并對乙方進行試用考核，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經三方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，經甲方考核合格，若乙方愿意繼續在甲方工作，且丙方與乙方簽訂正式勞動合同后，乙方將轉為甲方正式員工，按照甲方的規章制度享受相應的福利待遇；若考核不合格，本合同自行終止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方指定的[具體工作崗位名稱]崗位，按照甲方要求完成以下工作任務：[詳細描述工作任務及職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作標準等]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.試用期內，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）福利待遇1.乙方在試用期內享受甲方規定的如下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等，如有其他特殊福利也一并說明]2.若乙方試用期滿考核合格轉為正式員工后，按照甲方正式員工的福利待遇執行。四、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定及甲方的規章制度對乙方進行管理和考核。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應符合法律法規及本合同約定。有權要求丙方按照本合同約定履行相關義務。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬及相關福利待遇。對乙方的工作表現進行客觀、公正的考核，并在試用期結束前將考核結果通知乙方及丙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護。有權按照本合同約定獲得勞動報酬及相關福利待遇。對甲方的管理和考核有異議時，有權提出申訴。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。接受甲方的管理和考核，按照甲方要求的工作標準和工作時間完成工作。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在試用期結束后，如乙方離職，仍需繼續履行保密義務。如實向甲方和丙方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。（三）丙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定向甲方收取勞務派遣服務費用。有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行相關義務。2.義務與乙方簽訂勞動合同，并按照法律法規及勞動合同約定履行用人單位的義務。負責為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續，并承擔相應費用。定期對乙方進行跟蹤管理，了解乙方的工作情況和思想動態，并及時與甲方溝通。在甲方與乙方之間發生勞動爭議時，積極協助解決，維護三方的合法權益。五、試用期考核（一）考核內容1.工作業績：乙方應完成本合同約定的工作任務，甲方將根據乙方的工作成果、工作效率等方面進行考核。2.工作能力：包括專業技能、溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力等方面。3.工作態度：主要考核乙方的工作積極性、責任心、紀律性等。（二）考核方式1.甲方將制定詳細的試用期考核標準和考核流程，并在乙方試用期開始前告知乙方。2.考核期間，甲方將通過日常工作觀察、定期工作匯報、項目完成情況評估等方式對乙方進行全面考核。3.試用期結束前，甲方將組織專門的考核小組對乙方進行綜合考核評分，并出具考核報告。（三）考核結果及處理1.若乙方試用期考核得分達到[X]分及以上（滿分100分），則視為考核合格，甲方將與丙方協商，安排乙方轉為正式員工，并按照甲方正式員工的待遇執行。2.若乙方試用期考核得分低于[X]分，則視為考核不合格，甲方有權解除本合同，且無需向乙方支付任何經濟補償。甲方應在試用期結束前[X]個工作日內將考核結果通知乙方及丙方，并辦理相關離職手續。3.乙方對考核結果有異議的，可在收到考核結果通知后的[X]個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知乙方。六、培訓與保密（一）培訓1.甲方根據工作需要，有權安排乙方參加相關培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能提升、職業道德等方面。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求認真學習，不斷提高自身素質和工作能力。3.培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如有違反培訓規定的行為，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。4.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任等相關事項。（二）保密1.乙方在試用期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。2.本合同所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于產品設計、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、社會保險和福利待遇1.丙方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，并承擔相應費用。2.乙方在試用期內享受甲方規定的福利待遇，具體內容見本合同第三條第（二）款。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，將采取有效的防護措施，并按照國家有關規定對乙方進行職業健康監護。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經三方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。3.若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。4.若乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。5.若乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。6.若甲方因經營困難等原因需要裁員，且乙方符合裁員條件的，甲方有權解除本合同，但應按照法律法規的規定支付經濟補償。7.若丙方違反本合同約定，未履行相關義務，導致甲方無法正常使用乙方，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的法律責任。8.若乙方提前解除本合同，應提前[X]個工作日通知甲方和丙方，并按照法律法規及本合同約定承擔相應的責任。（二）合同的終止1.本合同試用期屆滿，若乙方考核不合格，本合同自行終止。2.本合同期滿，且三方未就續簽事宜達成一致意見的，本合同終止。3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。7.法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，未完成工作任務或給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若丙方違反本合同約定，未履行相關義務，導致甲方或乙方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反保密義務或培訓協議約定的，應按照約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。本合同自三