上海公司用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能享受法定年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月____元。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.工資發(fā)放：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問品或節(jié)日補(bǔ)貼。其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供的其他福利待遇，如定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等要求完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的相關(guān)信息。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障其合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何時候以任何方式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如實(shí)向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的信息。乙方提供的信息如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。本合同約定的其他變更情形。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的。甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付乙方勞動報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按上海市上年度職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行；如本合同未約定違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為遭受的實(shí)際損失向甲方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬、福利待遇，并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。甲方還應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行