駕校前臺文員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[駕校名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[駕校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要招聘前臺文員崗位，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意應聘該崗位并為甲方提供服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方擔任駕校前臺文員事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.負責駕校前臺的日常接待工作，包括接聽電話、接待來訪學員及其他相關人員，禮貌、熱情地解答咨詢，提供準確的信息和幫助。2.協助學員辦理報名手續，收集、整理和審核報名所需的各類資料，確保資料的完整性和準確性，并及時將資料錄入駕校管理系統。3.負責學員檔案的建立、更新和保管工作，保證檔案信息的安全和有序，便于查詢和使用。4.協助駕校其他部門處理與前臺工作相關的臨時性事務，如文件傳遞、辦公用品管理等，維護駕校辦公環境的整潔和有序。5.負責前臺區域的衛生清潔和設備維護，確保前臺工作的正常開展。6.完成駕校領導交辦的其他與前臺工作相關的任務。（二）工作地點工作地點為[駕校具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和班次出勤，按時完成工作任務。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關規定報經勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假流程申請，經批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額]元/月。試用期工資為轉正后工資的[X]%。工資發放日期為每月的[具體發放日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。（二）工資構成及調整乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為[基本工資數額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法按照甲方制定的相關規定執行。甲方有權根據駕校經營狀況、乙方工作表現及市場薪酬水平等因素，對乙方工資進行調整，但應提前通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。有權根據駕校經營狀況和工作需要，合理調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及加班工資，依法為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。遵守國家法律法規和勞動政策，保障乙方的合法權益，按照本合同約定履行各項義務。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提升自身工作能力和業務水平。對甲方違反法律法規、勞動政策或本合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。愛護甲方的財產和設備，合理使用辦公用品，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。七、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要和乙方的實際情況，有權安排乙方參加各種培訓，包括內部培訓、外部培訓等。培訓內容包括但不限于駕校業務知識、服務規范、操作技能等。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不超過[具體期限]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。八、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、學員信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起[具體保密期限]年。（二）競業限制1.若乙方在工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，甲方有權與乙方約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但競業限制期限不得超過[具體期限]年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。若甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后履行競業限制義務。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據實際情況協商確定，但不得低于甲方按照約定應支付的競業限制經濟補償總額的[X]倍。乙方違反競業限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或國家政策調整等原因，需要變更本合同約定的；雙方協商一致認為需要變更本合同的其他情形。2.變更本合同應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.解除本合同，雙方應按照甲方規定的程序辦理相關手續，包括工作交接、離職證明開具等。乙方應在離職前完成工作交接，歸還甲方的財物和文件資料等。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.本合同終止后，雙方應按照法律規定和甲方要求辦理相關手續，包括工作交接、離職證明開具、社會保險減員等。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照法律規定向乙方支付賠償金，并依法為乙方辦理相關手續。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或違反保密與競業限制約定，應按照本合同約定及法律規定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金或賠償金。2.若乙方違反本合同約定解除合同，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向