合同薪資和補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在薪資及相關事項上的權利義務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特訂立本補充協議。一、薪資及福利待遇（一）薪資構成乙方的薪資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分構成。具體如下：1.基本工資：每月為人民幣______元，該基本工資為乙方正常工作時間的勞動報酬，不因乙方工作業績、出勤情況等因素而減少。2.績效工資：根據乙方的工作表現、業績考核等情況發放，績效工資的具體計算方式和發放標準按照甲方制定的績效考核制度執行。績效考核制度應在本協議簽訂前向乙方公示，并經乙方確認。3.津貼補貼：甲方根據乙方的工作崗位、工作環境、工作性質等因素，向乙方發放相應的津貼補貼，具體項目和標準如下：崗位津貼：每月人民幣______元，該津貼是對乙方從事特定崗位工作的額外補償。交通補貼：每月人民幣______元，用于補貼乙方因工作需要產生的交通費用。其他津貼補貼：____________________（如有，請詳細列出）（二）薪資發放時間及方式1.甲方應在每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方通過銀行轉賬方式將工資發放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方規定的比例承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。具體年假天數按照國家規定執行，年假期間工資照發。病假：乙方因病需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。病假期間工資按照國家和地方有關規定執行。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方享有國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間工資按照國家和地方有關規定執行。其他福利待遇：____________________（如有，請詳細列出）二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核等情況，調整乙方的薪資待遇、工作崗位等，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得相應的工資及福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險。3.乙方應遵守國家法律法規、甲方的企業規章制度及本協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。5.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。6.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.經雙方協商一致，可以對本協議的內容進行變更。變更后的協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并明確解除的原因、時間及雙方的權利義務。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議，應提前______日以書面形式通知對方。如因解除協議給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資及福利待遇等費用。四、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，乙方應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本