三期勞動合同延期協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方處于孕期/產期/哺乳期（以下簡稱"三期"），勞動合同即將到期，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞動合同延期事宜達成如下協議：一、協議期限1.本協議為原勞動合同（合同編號：______）的延期協議，延期期限自______年____月____日起至乙方"三期"結束后______日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方要求，繼續在原崗位從事______工作，具體工作內容按照甲方的工作安排和要求執行。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求履行工作職責。2.休息休假：乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等法律法規規定的休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并在休假期間保持電話暢通，以便甲方聯系工作。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方在"三期"內的工資待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行，不得低于當地最低工資標準。2.甲方支付乙方的工資中已包含乙方在工作期間的加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬，乙方不得再以任何理由要求甲方支付其他費用。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息和資料。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。甲方有權按照國家法律法規和甲方的規章制度對乙方進行管理和考核，乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動條件和勞動保護。甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、性騷擾乙方，不得因乙方處于"三期"而降低其工資待遇、解除勞動合同或其他侵害乙方權益的行為。甲方應根據乙方的身體狀況和工作能力，合理安排乙方的工作任務，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬，享受甲方規定的社會保險和福利待遇。乙方有權按照國家法律法規和甲方的規章制度，享受休息休假、職業健康監護、職業技能培訓等權利。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和處理。2.義務乙方應按照本協議的約定，按時足額履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應如實向甲方提供個人信息和資料，包括但不限于身份證、學歷證書、工作經歷等，如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息和資料。乙方在"三期"內，應按照國家法律法規和甲方的相關規定，定期進行產前檢查，并將檢查結果及時告知甲方。七、保密條款1.甲乙雙方確認，在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），雙方均負有保密義務。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供必要的勞動條件和勞動保護，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償和賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，完成甲方交付的工作任務，或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、解除本協議等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.若任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方"三期"結束后，本協議自動終止。若乙方在"三期"內出現下列情形之一，本協議提前終止：乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；國家法律法規及甲方的相關規定未作規定的，由甲乙雙方協商解決，