合同解除經濟補償金協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，就解除原合同及經濟補償金事宜達成如下協議：一、協議背景由于[具體原因]，甲乙雙方一致同意解除原合同。為明確雙方權利義務，避免后續爭議，特簽訂本合同解除經濟補償金協議。二、標的物或服務具體描述原合同約定乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細工作描述]。乙方需按照甲方的規章制度及工作要求，完成各項工作任務，為甲方提供相應的勞動服務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照原合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和考核。有權根據公司經營情況及相關法律法規，制定和調整公司的規章制度。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償金。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保減員等手續。在解除原合同后，甲方應按照法律法規的規定，妥善保存與乙方相關的檔案和資料。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償金。有權要求甲方按照法律法規的規定，為其辦理離職手續。2.義務按照原合同約定及甲方要求，完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：工作資料、文件、物品等的移交；未完成工作的說明及后續處理建議；客戶信息的交接等。工作交接應在本協議簽訂后的[X]個工作日內完成。遵守甲方的保密規定和競業限制約定（如有）。在離職后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助和資料。四、經濟補償金支付（一）計算方式根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算基數為乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。經雙方核算，乙方離職前十二個月的平均工資為[X]元/月，甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為[X]元。（二）支付時間及方式甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將經濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付經濟補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償金及違約金，同時甲方還應按照法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定完成工作交接，或者違反甲方的保密規定和競業限制約定（如有），甲方有權扣除乙方應得的經濟補償金，并要求乙方返還已支付的部分經濟補償金。乙方還應按照給甲方造成的損失，向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________________