高校教師聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[高校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘教師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一所高等院校，需要聘用專業教師從事教學及相關工作；乙方具備相應的專業知識和技能，愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：乙方受聘擔任甲方[具體院系][具體專業]的[具體課程名稱]教師，主要負責該課程的理論教學、實踐指導、課程設計、學生考核等教學工作，以及參與相關教學研究、學科建設等活動。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。二、工作條件與工作環境1.甲方為乙方提供履行崗位職責所需的教學設施、設備及辦公條件，并確保其正常運行。2.甲方應按照國家和學校有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應為乙方創造良好的工作氛圍和學術環境，鼓勵乙方開展教學改革、科學研究等工作。三、工作報酬及福利待遇1.工作報酬乙方的月基本工資為人民幣[X]元。甲方根據乙方的教學工作任務完成情況、教學質量評估結果、科研成果等，按照學校相關規定發放績效工資。績效工資的具體發放標準和方式按照甲方制定的績效考核辦法執行。乙方在聘期內享受課時津貼，課時津貼標準為每課時人民幣[X]元。課時計算按照學校教學管理部門的相關規定執行。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方代扣代繳個人所得稅。2.福利待遇甲方按照學校規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。寒暑假的具體安排按照學校的校歷執行。甲方為乙方提供參加國內外學術交流、培訓、進修等機會，乙方應按照學校的相關規定和要求申請并參加。乙方在聘期內享受學校提供的其他福利待遇，如教職工子女入學優惠、校內醫療保健、圖書館借閱等，具體按照學校相關政策執行。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照學校的教學、科研及管理規定，對乙方的工作進行指導、監督和考核。根據學校教學工作需要，有權調整乙方的教學任務和工作安排，但應提前通知乙方。在乙方違反學校規章制度或本合同約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方的工作報酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學條件和支持，協助乙方開展教學、科研等工作。尊重乙方的學術自由和知識產權，保障乙方在教學、科研等工作中的合法權益。按照國家和學校有關規定，為乙方辦理職稱評定、崗位晉升等相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得工作報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的教學條件和支持，以保障教學工作的順利開展。享有參加教學研究、學術交流、培訓、進修等權利。在教學、科研等工作中取得的成果，享有相應的知識產權和署名權。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照本合同約定的崗位職責和工作要求，認真履行教學職責，完成教學任務，保證教學質量。積極參與教學研究、學科建設、學生指導等工作，不斷提高自身的教學水平和科研能力。愛護甲方提供的教學設施、設備及辦公用品，如有損壞應照價賠償。未經甲方書面同意，乙方不得在聘期內到其他單位兼職或從事與本合同約定工作相沖突的活動。乙方應保守甲方的商業秘密和教學、科研等工作中的機密信息，不得向第三方泄露。五、工作考核與獎懲1.工作考核甲方按照學校制定的教師考核辦法，對乙方的工作進行年度考核和聘期考核。考核內容包括思想政治表現、教學工作、科研工作、社會服務等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關材料和信息。2.獎懲若乙方在考核中表現優秀，甲方將按照學校相關規定給予獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號、晉升機會等。若乙方在考核中不稱職或違反學校規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降低崗位等級、解除合同等處理。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的條件所取得的教學、科研成果，其知識產權歸屬按照國家和學校的相關規定執行。2.乙方獨立完成的教學、科研成果，其知識產權歸乙方所有，但乙方應按照學校規定及時向甲方報備，并在相關成果中注明與甲方的合作關系。3.甲乙雙方合作完成的教學、科研成果，其知識產權由雙方共同享有，雙方應按照貢獻大小協商確定各自的權利和義務。未經對方書面同意，任何一方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用該成果。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本合同部分條款無法履行的；學校教學、科研等工作需要，對乙方的工作崗位、工作任務、工作報酬等進行調整的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續履行的。合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反學校規章制度或本合同約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法履行本合同約定的崗位職責，經甲方多次督促仍無改進的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付工作報酬或福利待遇，經乙方書面通知后仍未支付的；未按照國家和學校有關規定為乙方提供必要的工作條件和支持，嚴重影響乙方工作的；甲方違反法律法規或本合同約定，侵害乙方合法權益的。乙方解除本合同，應提前[X]日以書面形式通知甲方。但在試用期內解除合同的，應提前[X]日通知甲方。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。本合同履行期間，乙方退休、死亡或喪失勞動能力的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素無法繼續履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工作報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行崗位職責或完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定擅自解除合同，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙