高層聘用合同協(xié)議書(shū)范本?甲方（聘用方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方為[甲方企業(yè)簡(jiǎn)介]，現(xiàn)需聘用高層管理人員以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任高層管理職務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責(zé)（一）聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體職位名稱(chēng)]，全面負(fù)責(zé)[部門(mén)名稱(chēng)]的管理工作，并參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。（二）職責(zé)范圍1.制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)部門(mén)的年度工作計(jì)劃和預(yù)算，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高部門(mén)工作效率和質(zhì)量。3.建立和完善部門(mén)內(nèi)部管理制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。4.負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新的建議，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。三、工作條件與工作地點(diǎn)（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等，以保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，要求乙方履行本合同約定的工作職責(zé)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。按照本合同約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作支持和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方履行工作職責(zé)，但乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的除外。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，領(lǐng)取薪酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和支持，以履行工作職責(zé)。對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn)。在合同期滿(mǎn)或提前解除合同后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的職責(zé)范圍和工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在合同期滿(mǎn)或提前解除合同后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或組織中兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。五、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方的年度薪酬為人民幣_(tái)___元，由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金組成。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月發(fā)放。3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。4.年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方確定。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。六、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等。2.乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方尚未公開(kāi)的信息和資料。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于任何與本合同約定的工作無(wú)關(guān)的目的。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同履行期間及合同期滿(mǎn)或提前解除合同后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)___元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和支持，乙方有權(quán)提前解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及賠償乙方因此遭受的損失。4.在合同履行期間，若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害，且損失金額或損害程度達(dá)到人民幣_(tái)___元以上的。連續(xù)曠工超過(guò)____個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)____個(gè)工作日的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（二）合同的終止1.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.無(wú)論合同因何種原因解除或終止，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作移交給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度、客戶(hù)信息、未完成的工作任務(wù)等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付應(yīng)得的薪酬及福利待遇，并辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和支持，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定的工作職責(zé)和工作要求，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過(guò)錯(cuò)程度和損失大小確定，但最低不低于人民幣_(tái)___元。3.若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金金額為乙方當(dāng)年剩余薪酬的____%。如乙方的提前解除合同行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效