深化政校合作共育教育人才——瓊中縣教育崗位招聘宣講會演講人：日期：目錄活動背景與意義瓊中縣引才政策與崗位介紹政校企合作實施路徑職業發展支持體系互動成果與后續計劃成功案例分享01活動背景與意義瓊中縣教育發展現狀與人才需求瓊中縣教育事業快速發展瓊中縣近年來教育事業快速發展，但教師隊伍建設仍面臨一些挑戰。教師需求量大人才流失問題嚴重隨著教育普及和質量的提高，瓊中縣對教師需求量不斷增加，尤其是對高素質教師的需求更為迫切。由于地理位置和經濟發展相對滯后，瓊中縣優秀教師流失問題較為嚴重，制約了教育事業的發展。123政校合作機制的戰略價值政校合作可以整合政府、學校和社會資源，共同探索人才培養的新模式，為瓊中縣教育事業注入新的活力。創新人才培養模式通過與高校合作，可以引進更多優秀的教育資源，提高瓊中縣教師隊伍的整體素質和教學水平。提升教師素質政校合作有助于優化教育資源配置，縮小城鄉、區域、校際之間的教育差距，促進教育公平。促進教育公平瓊臺師范學院的教育特色與優勢師范教育經驗豐富瓊臺師范學院作為一所師范類院校，擁有豐富的師范教育經驗，能夠為瓊中縣提供優質的教育資源和師資培訓。學科門類齊全瓊臺師范學院學科門類齊全，涵蓋多個教育領域，可以滿足瓊中縣對各類教育人才的需求。畢業生就業率高瓊臺師范學院畢業生就業率一直保持在較高水平，說明其教育質量得到了社會的廣泛認可，也為瓊中縣招聘優秀教師提供了有力保障。02瓊中縣引才政策與崗位介紹住房補貼為引進的優秀人才提供優質住房或相應的住房補貼，減輕居住壓力。生活補貼針對引進人才，提供一定數額的生活補貼，確保其生活無憂。職稱晉升為引進人才提供優先晉升的機會，并享受相應的職稱待遇。科研支持為引進人才提供充足的科研經費和科研條件，鼓勵其進行學術研究和創新。人才引進優惠政策（住房/補貼/晉升）涵蓋教學、科研、管理、教輔等多個領域，滿足不同崗位需求。招聘崗位類別2025年招聘崗位詳情（6大類49個編制崗）共計49個編制崗位，包括多個急需崗位和重點崗位。招聘計劃數量根據崗位需求，制定相應的招聘條件和要求，確保招聘質量。招聘條件與要求制定詳細的招聘流程和時間安排，確保招聘工作的順利進行。招聘流程與安排校醫等特殊崗位的配套支持校醫崗位設置根據學校實際情況，設置專門的校醫崗位，保障學生身體健康。專業素質要求校醫需具備專業的醫學知識和技能，提供優質的醫療服務。醫療設備與條件為校醫提供必要的醫療設備和條件，確保其能夠正常開展工作。應急處理機制建立完善的應急處理機制，及時應對突發的醫療事件和緊急情況。03政校企合作實施路徑"三方協議"核心內容解讀合作宗旨與目標通過協議明確三方合作宗旨與目標，共同致力于人才培養、科學研究和社會服務。權利與義務協議詳細規定三方在合作中的權利與義務，包括提供資源、參與決策、分享成果等。合作機制與保障建立合作機制，保障協議的有效實施，包括定期溝通、項目評估、成果分享等。實習崗位提供企業根據自身需求，為學生提供實習崗位，實現學生與企業的實際對接。實習就業基地共建計劃實習管理與指導學校與企業共同制定實習計劃，加強對學生實習過程的管理和指導，確保實習效果。實習成果轉化鼓勵學生將實習經歷轉化為畢業設計或學術論文，提高實踐能力和創新能力。教師培訓與交流學校與企業共同開發課程，實現教育資源的優化配置和共享。課程共建與資源共享人才聯合培養通過雙導師制、聯合培養等方式，共同培養具備實踐能力和創新精神的高素質人才。企業專家參與學校教師培訓，提升教師的實踐能力和行業認知；同時，學校教師到企業掛職鍛煉，增強實踐經驗。教師培訓與人才聯合培養機制04職業發展支持體系職稱評審通過職稱評審，可以獲得更高的職稱和更好的待遇。競聘上崗通過競聘上崗，可以獲得更多的職業發展機會。優秀評選通過優秀評選，可以獲得更多的榮譽和獎勵。瓊中縣教育系統晉升通道青年教師成長扶持政策導師制度為青年教師提供經驗豐富的導師，幫助他們快速成長。培訓機會經費支持為青年教師提供專業培訓，提高他們的教育教學水平。為青年教師提供科研經費和教研經費，支持他們的發展。123跨學科交流與繼續教育機會學術交流定期舉辦學術交流活動，促進不同學科之間的交流與合作。030201繼續教育提供繼續教育機會，使教師能夠不斷更新知識和技能。跨領域合作鼓勵教師跨領域合作，推動教育教學創新。05互動成果與后續計劃多家用人單位提供了豐富的教育崗位，吸引了眾多求職者的關注和投遞。現場招聘數據（100+簡歷投遞）瓊中縣教育局與多家用人單位共同參會宣講會吸引了大量求職者的參與，其中許多人都投遞了簡歷，表達了對瓊中縣教育崗位的濃厚興趣和期待。眾多求職者參與瓊中縣教育局將對應聘者的簡歷進行篩選，并安排面試，以確保選拔出優秀的人才。簡歷篩選與面試安排瓊中縣教育局將在高校設立引才工作站，負責人才引進、宣傳、咨詢等工作，為瓊中縣教育發展提供人才支持。引才工作站長效服務機制設立引才工作站通過宣講會等活動，瓊中縣教育局將建立人才儲備庫，將優秀的人才納入其中，為今后的招聘和選拔提供有力支持。人才儲備庫建立瓊中縣教育局將對引進的人才進行跟蹤服務，了解他們在工作和生活中的情況，及時解決他們遇到的問題，確保他們能夠安心工作、舒心生活。跟蹤服務機制拓展合作高校范圍瓊中縣教育局將與高校探索更加深入的合作模式，如共建實習實訓基地、開展聯合培養等，提高人才培養的針對性和實效性。深度合作模式探索合作成果展示與交流瓊中縣教育局將定期舉辦合作成果展示和交流活動，總結經驗，推廣先進做法，推動校地合作向更高層次發展。瓊中縣教育局將積極與更多高校建立合作關系，擴大招聘渠道和人才來源，為瓊中縣教育發展提供更加廣泛的人才支持。高校合作拓展規劃（更多院校聯動）06成功案例分享往屆畢業生在瓊中職業發展案例多名往屆畢業生在瓊中縣教育系統內擔任重要職務，包括學校校長、教務主任、骨干教師等，他們在瓊中縣教育事業發展中發揮了重要作用。教育系統部分往屆畢業生在瓊中縣政府機構中擔任教育相關職位，如教育局科員、人事部門工作人員等，為瓊中縣教育政策制定和實施提供支持。行政管理還有一些往屆畢業生在教育企業工作，如教育培訓機構、教育咨詢公司等，為瓊中縣教育市場注入新的活力。教育企業123政校合作典型項目成果展示師范生實習支教項目通過政校合作，瓊中縣與多所師范院校建立了實習支教基地，每年選派大量師范生到瓊中縣進行實習支教，有效緩解了瓊中縣師資力量短缺的問題。緊缺學科教師培養項目瓊中縣與高校合作，針對瓊中縣緊缺的學科教師需求，共同制定培養計劃，為瓊中縣培養了一批批優秀的學科教師。教育信息化建設項目政校合作推動瓊中縣教育信息化建設，通過引入先進的教育技術和設備，提高了瓊中縣的教學水平和教育質量。教育人才服務鄉村振興的實踐鄉村教師培訓瓊中縣積極開展鄉村教師培訓，通過專家講座、現場指導等多種形式，提高鄉村教師的教育教學水平