目錄

目錄

企業文化模塊..................................................1

一、單項選擇題...............................................1

二、多項選擇題...............................................7

三、填空題..................................................12

四、判斷題..................................................15

五、簡答題..................................................18

六、論述題..................................................21

素質課程模塊.................................................26

一、單項選擇題..............................................26

二、多項選擇題..............................................37

三、填空題..................................................42

四、判斷題..................................................50

五、簡答題..................................................56

六、論述題..................................................61

基本技能模塊.................................................68

一、單項選擇題..............................................68

二、多項選擇題..............................................77

三、填空題..................................................86

四、判斷題..................................................90

五、簡答題..................................................96

六、繪圖題.................................................100

七、論述題.................................................101

主營業務認知模塊............................................103

一、單項選擇題.............................................103

二、多項選擇題.............................................115

三、填空題.................................................121

四、判斷題.................................................126

五、簡答題.................................................130

六、識（繪）圖題...........................................136

七、論述題.................................................140

專業技能提升模塊............................................145

一、單項選擇題.............................................145

二、多項選擇題.............................................175

三、判斷題.................................................193

四、填空題.................................................209

五、簡答題.................................................226

六、識（繪）圖題...........................................241

七、計算題.................................................250

八、論述題.................................................260

企業文化模塊

企業文化模塊

一、單項選擇題

XDD0001A001Y企業文化的競爭在企業所有競爭方式之中具有（）。

（A）“核心競爭力”的地位；（B）從屬地位；

（C）次要地位；（D）重要地位。

答案：A

XDD0001A002Z員工對企業文化的認同是對（）的認同。

（A）企業現狀；（B）超越個人的共同價值觀；

（C）企業的盈利能力；（D）企業家的個人價值觀。

答案：B

XDD0001A003Y企業的（）是由企業的法律形態、組織形態和管理形

態構成外顯文化，它是企業文化的中堅和橋梁。

（A）物質文化；（B）行為文化；（C）制度文化；（D）精神文化。

答案：C

XDD0001A004Y企業文化起源于（）。

（A）美國；（B）日本；（C）中國；（D）英國。

答案：B

XDD0001A005Y企業文化的核心是（）。

（A）物質文化；（B）行為文化；（C）精神文化；（D）制度文化。

答案：C

XDD0001A006N“一特四大”戰略是指發展特高壓電網，促進大煤電、大

水電、（）、大型可再生能源基地建設。

（A）大核電；（B）大風電；（C）大光伏發電；（D）大生物發電。

答案：A

XDD0001A007Y國家電網公司的企業精神是（）。

（A）奉獻清潔能源，建設和諧社會；

企業文化模塊

（B）建設一流智能電網、建設國際一流企業；

（C）以人為本、忠誠企業；

（D）努力超越、追求卓越。

答案：D

XDD0001A008Y國家電網公司的核心價值觀是（）。

（A）誠信、責任、創新、奉獻；（B）誠實、守信、責任、奉獻；

（C）誠實、責任、創新、奉獻；（D）誠信、責任、和諧、奉獻。

答案：A

XDD0001A009Y國家電網公司科學發展的戰略保障是黨的建設、企業文化

建設和（）。

（A）黨風廉政建設；（B）員工素質建設；

（C）隊伍建設；（D）精神文明建設。

答案：C

XDD0001A010Z（）是國家電網公司核心價值觀的重要內容，是企業

立業、員工立身的道德基石。

（A）誠實；（B）奉獻；（C）誠信；（D）守信。

答案：C

XDD0001A011Y（）是國家電網公司核心價值觀的重要內容，是企業

發展、事業進步在根本動力。

（A）創新；（B）改革；（C）變革；（D）革新。

答案：A

XDD0001A012Y國家電網公司對員工服務行為規定的底線、不能逾越的“紅

線”是（）。

（A）《國家電網公司員工守則》；（B）《供電服務“十項承諾”》；

（C）《員工服務“十個不準”》；（D）《調度交易服務“十項措施”》。

答案：C

XDD0001A013Y《可持續發展報告指南》為企業社會責任報告的（）

提供了比較完整的指標體系，已被全球企業推廣應用。

企業文化模塊

(A)指南；(B)編制；(C)框架；(D)發布。

答案：B

XDD0001A014Z《IS026000社會責任指南》是由()發布的。

(A)中科院；(B)聯合國；(C)環保組織；(D)國際標準組織。

答案：D

XDD0001A015Y國家電網公司名列2014年《財富》世界企業500強第()

位，是全球最大的公用事業企業。

(A)1；(B)3；(C)7；(D)10o

答案：C

XDD0001A016Y國家電網公司成立于()年12月29日，是經國務院同

意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。

(A)1955；(B)1997；(C)2002；(D)2010。

答案：C

XDD0001A017Z國家電網公司名列2014年度中國500最具價值品牌排行榜

第()名。

(A)1；(B)2；(C)7；(D)10o

答案：B

XDD0001A018Y國家電網公司連續10年名列中國服務業企業500強第

()名。

(A)1；(B)2；(C)7；(D)10o

答案：A

XDD0001A019Y國家電網公司經營區域覆蓋全國26個省(自治區、直轄市),

覆蓋國土面積的()，供電人口超過11億人。

(A)60%；(B)70%；(C)88%；(D)100%。

答案：C

XDD0001A020Y國家電網公司下設()個省公司和33個直屬單位。

(A)20；(B)22；(C)26；(D)270

答案：D

企業文化模塊

XDD0001A021Y國家電網公司的戰略目標是建設（）。

（A）“一強三優”的現代公司；（B）“一流四大”的科技型企業；

（C）“一特四大”的國際電網；（D）“三縱三橫”特高壓交流輸變

電網。

答案：A

XDD0001A022Y“轉變電網發展方式”是指建設（）為骨干網架，各

級電網協調發展，具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網。

（A）“三縱三橫”；（B）特高壓電網；（C）超高壓電網；（D）智

能電網。

答案：B

XDD0001A023N2013年的12月5日，國家電網公司董事長劉振亞在文章《智

能電網與第三次工業革命》中創新性地提出了“（）承載并推動第三

次工業革命”的重要觀點。

（A）新能源技術；（B）信息技術；（C）特高壓電網；（D）智能電

網。

答案：D

XDD0001A024N獲得2014年度“中國工業大獎”的工程是（）。

（A）晉東南一南陽一荊門特高壓交流示范工程；

（B）青藏聯網工程；

（C）皖電東送特高壓交流工程；

（D）哈密一鄭州特高壓直流工程。

答案：B

XDD0001A025Z“電力天路”——青藏聯網工程包括西寧一格爾木750kV

交流輸電工程、（）±400kV直流輸電工程和藏中電網升級三個部分。

（A）四川一拉薩；（B）格爾木―拉薩；

（C）西寧一拉薩；（D）新疆一拉薩。

答案：B

XDD0001A026Y河北省張北縣的（）是國家“金太陽”工程重點項目，

企業文化模塊

是由我國自主設計建造，世界上規模最大的，集風電、光伏發電、儲能、

智能輸電于一體的新能源綜合利用平臺。

(A)電力天路；(B)國家風光儲輸示范工程；

(C)特高壓直流示范工程；(D)特高壓交流示范工程擴建工程。

答案：B

XDD0001A027Z±800kV特高壓直流輸電技術適用的經濟輸電距離是

()公里。

(A)小于200；(B)500-900；(C)1300-2500；(D)大于3000。

答案：C

XDD0001A028Y“特高壓交流輸電關鍵技術、成套設備及工程應用”獲得

2012年度國家科學技術進步獎的()。

(A)特等獎；(B)一等獎；(C)二等獎；(D)三等獎。

答案：A

XDD0001A029Y()是第一個提出智能電網概念的國家。

(A)中國；(B)美國；(C)英國；(D)德國。

答案：B

XDD0001A030Y從2012年8月開始至今，()是世界第一風電大國。

(A)中國；(B)美國；(C)英國；(D)德國。

答案：A

XDD0001A031Z內蒙古、湖南上網電價分別是0.31元/千瓦時、0.50元/千

瓦時，1000kV特高壓交流工程蒙西一長沙的輸電成本是0.095元/千瓦時，

這項工程的電價競爭力是()元/千瓦時。

(A)0.075；(B)0.095；(C)0.100；(D)0.110。

答案：B

XDD0001A032Z內蒙古、江蘇上網電價分別是0.31元/千瓦時、0.450元/千

瓦時，lOOOkV特高壓交流工程錫盟一南京的輸電成本是0.068元/千瓦時，

這項工程的電價競爭力是()元/千瓦時。

(A)0.072；(B)0.095；(C)0.100；(D)0.110o

企業文化模塊

答案：A

XDD0001A033Z新疆、河南上網電價分別是0.25元/千瓦時、0.439元/千瓦

時，士800kV特高壓直流工程哈密一鄭州的輸電成本是0.08元/千瓦時，這

項工程的電價競爭力是（）元/千瓦時。

(A)0.075；(B)0.095；(C)0.100；(D)0.109o

答案：D

XDD0001A034Y國家電網公司“三集五大”體系中，“三集”是指（）。

（A）實施人力資源、財務、物力集約化管理;

（B）實施人力資源、黨務、物力集約化管理;

（C）實施社會資源、財務、物力集約化管理;

（D）實施社會資源、黨務、物力集約化管理。

答案：A

XDD0001A035Y國家電網公司“三集五大”體系中，“五大”是指（）。

（A）大規劃、大建設、大生產、大檢修、大服務；

（B）大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷；

（C）大統籌、大建設、大運行、大檢修、大營銷；

（D）大統籌、大建設、大生產、大檢修、大服務。

答案：B

XDD0001A036Y深化人力資源集約化管理中的“三考”是指考勤、（）、

考試。

（A）考核；（B）考評；（C）考查；（D）考績。

答案：D

XDD0001A037Z“三集五大”體系全面建設指導思想中的（）就是要

通過變革組織機構，創新管理模式，壓縮公司管理層級，縮短管理鏈條,

做優省公司，做實地（市）公司。

（A）一體化；（B）扁平化；（C）集約化；（D）專業化。

答案：B

XDD0000A038Y從終端能源消費（1971年與2009年比較）看，化石能源比

企業文化模塊

重持續下降，，（）消費比重幾乎翻了一番。

（A）煤炭；（B）石油；（C）天然氣；（D）電力。

答案：D

XDD0000A039Y我國已形成以（）為基礎，電力為中心，石油、天然

氣、新能源和可再生能源全面發展的能源生產供應體系。

（A）火電；（B）煤炭；（C）水電；（D）常規能源。

答案：B

XDD0000A040Y未來我國能源總體流向將呈現“北煤南運、北油南運、西

氣東輸、（）東送”的格局。

（A）南電；（B）北電；（C）西電；（D）煤電。

答案：C

XDD0000A041Z電力發展的核心任務是以電力為中心，推動我國能源發展

方式轉變，當前重要和緊迫的任務是加快實施（）戰略。

（A）特高壓電網建設；（B）“一特四大”；

（C）“三華”電網建設；（D）智能電網建設。

答案：B

XDD0000A042N要建設一個安全承載能力強、資源配置能力強的特高壓電

網，必須要推進（）協調發展。

（A）特高壓交流；（B）特高壓直流；（C）特高壓交流和直流；（D）

直流背靠背。

答案：C

二、多項選擇題

XDD0001B001Y企業文化劃分為（）等兒個層次。

（A）行為文化；（B）物質文化；（C）制度文化；（D）精神文化。

答案：A、B、C、D

XDD0001B002Y國家電網公司的公司使命是（）。

（A）奉獻清潔能源；（B）建設智能電網；

企業文化模塊

（C）建設和諧社會；（D）服務經濟發展。

答案：A、C

XDD0001B003Y國家電網公司推行統一的價值理念，就是要堅持（）

的企業理念。

（A）以人為本；（B）忠誠企業；（C）服務社會；（D）奉獻社會。

答案：A、B、D

XDD0001B004Y國家電網公司的公司愿景是（）。

（A）建設世界一流電網；（B）建設一流智能電網；

（C）建設現代企業集團；（D）建設國際一流企業。

答案：A、D

XDD0001B005Y國家電網公司的公司宗旨是（）。

（A）服務黨和國家工作大局；（B）服務電力客戶；

（C）服務發電企業；（D）服務經濟社會發展。

答案：A、B、C、D

XDD0001C006Z國家電網公司的公司宗旨體現了公司（）的統一，是

公司一切工作的出發點和落腳點。

（A）政治責任；（B）經濟責任；（C）社會責任；（D）服務責任。

答案：A、B、C

XDD0001B007N統一價值理念就是要在全公司推行統一的企業使命、

（）、企業精神、核心價值觀和企業理念。

（A）企業目標；（B）企業宗旨；（C）企業愿景；（D）企業規劃。

答案：B、C

XDD0001B008Z“十二五”期間，國家電網公司有四大發展重點，即（）

和國際化。

（A）特高壓；（B）智能電網；（C）數字化；（D）新一輪農網改造。

答案：A、B、D

XDD0001B009Z《全球契約十項原則》要求世界各國的成員企業在（）

四個方面遵守國際通行10項原則。

企業文化模塊

（A）人權、勞工；（B）申訴；（C）就業；（D）環境、反腐敗。

答案：A、D

XDD0001B010Y國家電網公司社會責任模型中的關鍵利益相關方是

（）O

（A）股東、用戶；（B）伙伴；（C）員工；（D）環境和社會。

答案：A、B、C、D

XDD0001B011N國家電網公司全面社會責任管理模型中的四大模塊是

（）O

（A）管理目標模塊；

（B）責任領導力模塊、業務運營模塊；

（C）管理機制模塊；

（D）管理內容模塊、管理動力模塊。

答案：A、C、D

XDD0001B012Y國家電網公司的戰略目標是“一強三優”的現代公司，其

中，“一強”是電網堅強，“三優”是（）。

（A）資產優良；（B）服務優質；（C）員工優秀；（D）業績優秀。

答案：A、B、D

XDD0001B013Y2015年，國家電網將建成堅強的（）三大同步電網，

大幅提高電網優化配置資源能力。

（A）三華電網；（B）南方電網；（C）西北電網；（D）東北電網。

答案：A、C、D

XDD0001B014N堅強智能電網是（）的能源互聯網。

（A）網架堅強；（B）廣泛互聯；（C）高度智能；（D）開放互動。

答案：A、B、C、D

XDD0001B015Y截止到2014年12月31日，國家電網公司已投運的特高壓

交流工程分別是（）。

（A）晉東南一南陽一荊門；（B）淮南一浙北一上海（皖電東送）；

（C）蒙西一武漢；（D）浙北一福州。

企業文化模塊

答案：A、B、D

XDD0001B016Y截止到2014年12月31日，國家電網公司已投運的特高壓

直流工程分別是（）。

（A）向家壩一上海；（B）錦屏一蘇南；

（C）哈密一鄭州；（D）溪洛渡一浙西。

答案：A、B、C、D

XDD0001B017Y我國未來的電力流向是（）。

（A）西電東送；（B）東電西送；（C）北電南送；（D）南電北送。

答案：A、C

XDD0001B018Y電網發展規劃包括（）等專項規劃，以及電力需求預

測及負荷特性研究、能源電力流向研究、大型能源基地輸電系統規劃設計、

特高壓電網建設時序等專題研究。

（A）主網架規劃；（B）配電網規劃；（C）通信網規劃；（D）智能

化規劃。

答案：A、B、C、D

XDD0001B019Y“三華電網”包括（）區域。

（A）華南；（B）華北；（C）華中；（D）華東。

答案：B、C、D

XDD0001B020Z國家電網公司“三集五大”體系全面建設主要目標（）。

（A）按照“兩級法人、三（四）級管理”的總體架構，統籌人財物

核心資源，

優化五大業務模式；

（B）構建集團運作、協同高效、管控有力的運營機制；

（C）建設成管理集中高效、資源集約共享、業務集成貫通、組織機

構扁平、工作流程順暢、制度標準統一、綜合保障有力的現代電網企業；

（D）公司達到國際一流水平。

答案：A、B、C、D

XDD0001B021Y國家電網公司“三集五大”管理體系建設的目標方向是

企業文化模塊

（）0

（A）集約化；（B）扁平化；（C）精益化；（D）專業化。

答案：A、B、D

XDD0001B022Z國家電網公司“三集五大”體系建設的必要性（）。

（A）“三集五大”體系建設方向正確、設計科學、成效顯著，符合

電網企業管理和發展規律，必須堅定不移、堅持不懈地深入推進；

（B）“三集五大”體系全面建設是轉變公司發展方式的關鍵，是公

司生產關系的重大變革；

（C）公司工作的復雜性、全面性、系統性前所未有，不可能一蹴而

就，仍然有大量工作要做；

（D）需按照更集約、更扁平、更專業、更統籌、更重視基層的要求,

系統設計、整體優化、全面提升“三集五大”體系建設。

答案：A、B、C、D

XDD0000B023Y下列電能的生產過程中，不對環境產生任何污染的是

（）0

（A）水力發電；（B）火力發電；（C）核能發電；（D）風力發電。

答案：A、D

XDD0000B024Y全球能源特征描述為能源結構多元化、能源開發清潔化、

（）O

（A）能源配置遠程化；（B）能源消費電氣化；

（C）能源系統智能化；（D）能源資源金融化。

答案：A、B、C、D

XDD0000B025Y以下能源中，屬于可再生能源的有（）。

（A）煤炭；（B）核能；（C）風能；（D）生物質能。

答案：C、D

XDD0000B026Y能源結構多元化是指世界能源結構將呈現出（）以及

非化石能源四分天下的格局。

（A）煤炭；（B）石油；（C）天然氣；（D）新能源。

企業文化模塊

答案：A、B、C

XDD0000B027Y目前，屬于新能源的有（）。

（A）核裂變能；（B）核聚變能；（C）太陽能；（D）水能。

答案：B、C

三、填空題

XDD0001C001Y國家電網公司的公司使命是奉獻、建設和諧社會。

答案：清潔能源。

XDD0001C002Y國家電網公司的公司宗旨是服務黨和國家工作大局、服務

電力客戶、服務發電企業、服務o

答案：經濟社會發展。

XDD0001C003Y國家電網公司的企業愿景是建設,建設國際一流

企業，是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的

目標追求。

答案：世界一流電網。

XDD0001C004Y國家電網公司的核心價值觀是誠信、、創新、奉

獻。

答案：責任。

XDD0001C005Y國家電網公司的企業精神是、追求卓越。

答案：努力超越。

XDD0001C006Y國家電網公司的戰略目標是建設、資產優良、服

務優質、業績優秀的現代公司。

答案：電網堅強。

XDD0001C007Z國家電網公司轉變公司發展方式的關鍵是建設“”

體系。

答案：三集五大。

XDD0001C008Z1953年霍華德?R?鮑恩最早在《企業家的社會責任》一書

中提出“企業社會責任”這一概念，因此他被稱為之父。

企業文化模塊

答案：企業社會責任。

XDD0001C009N2002年美國政府通過了對美國商界和會計界影響力最為巨

大的《公司會計改革與投資者保護法案》即o

答案：薩班斯法案。

XDD0001C010Z國家電網公司全面社會責任管理模型管理動力的兩個要素

是發揮利益相關方驅動作用和驅動作用。

答案：社會環境。

XDD0001C011Y國家電網公司社會責任落實機制共有個步驟。

答案：九。

XDD0001C012Y全面社會責任管理模型包括4大模塊個要素，分

別反映了國家電網公司全面社會責任管理的四方面核心內容。

答案：21o

XDD0001C013Y國家電網公司是關系國民經濟命脈和國家能源安全的國有

重點骨干企業，以建設和運營為核心業務，承擔著保障更安全、

更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。

答案：電網。

XDD0001C014Y2002年底，原國家電力公司分拆重組為兩大電網公司、五

大發電集團和四大輔業集團，其中兩大電網公司是和中國南方電

網有限公司。

答案：國家電網公司。

XDD0001C015Y國家電網公司發展方式轉變是建設統一的企業文化，建立

科學的“”管理體系，建成具有一流創新能力、發展能力、服務

能力和國際競爭力的現代企業。

答案：三集五大。

XDD0001C016Y“三集五大”體系全面建設基本原則是總體設計、效率優

先、、與時俱進。

答案：安全穩定。

XDD0001C017Y國家電網公司總部在“三集五大”體系建設中的功能定位

企業文化模塊

是戰略決策中心、中心、管理調控中心。

答案：資源配置。

XDD0001C018Y“大規劃”體系是為了加強公司系統規劃、計劃的集中管

理和O

答案：統一編制。

XDD0001C019N“大建設”體系是為了規范公司系統的建設管理職能，統

一電網建設的管理流程、和建設標準，加強建設項目的

及參建隊伍管理，強化關鍵環節管控，全面提升電網建設管理水平。

答案：技術規范；過程管理。

XDD0001C020Y“大運行”體系調整優化了公司系統的調度功能，在各層

級組建,將變電設備運行集中監控業務（包括輸變電設備狀態在

線監測與分析）納入其中進行統一管理，實現調控合一。

答案：電力調度控制中心。

XDD0001C021N“大檢修”體系的主要任務是強化公司系統設備狀態檢修

和資產

管理，實施和運維一體化，提高設備利用效率和運行可

靠性。

答案：全壽命周期；檢修專業化。

XDD0001C022Z國家電網建設檢修公司主要負責北京、天津、地

區的電網建設和主設備運行等相關業務。

答案：冀北。

XDD0001C023Y“大營銷”體系整合了地（市）、縣（區）公司的營銷業

務，實施

、計量檢定配送等核心業務省級集約，實現規范高效的營銷服務。

答案：95598客戶服務。

XDD0000C024Y轉變能源開發利用方式，對于煤炭應采用開發利

用方式。

答案：高效清潔。

企業文化模塊

XDD0000C025Z決定電動汽車能否實現跨越式發展的兩大關鍵因素，包括

動力電池技術和。

答案：充換電設施建設。

XDD0000C026Y可燃冰的主要成分是。

答案：甲烷。

XDD0000C027Y火力發電是將煤的轉化為電能。

答案：化學能。

XDD0000C028Z優化煤炭運輸方式，是變輸煤為并舉。

答案：輸煤輸電。

四、判斷題

XDD0001D001Y《國家電網公司員工守則》是全體員工共同遵守的基本行

為準則。（）

答案：V

XDD0001D002Z物質文化是企業文化的表層部分，它是企業通過物質活動

和各種有形的實物表現出來的文化。（）

答案：J

XDD0001D003Y企業文化是一個系統，其主要內容只有企業價值觀和企業

精神。（）

答案：X

正確表述：企業文化是一個系統，其主要內容不僅僅有企業價值觀和

企業精神，還包括戰略、制度、行為規范和品牌等。

XDD0001D004N“國家電網”品牌不是一般意義上的產品品牌和服務品牌,

而是企業品牌。（）

答案：J

XDD0001D005Y電網企業關系國計民生，聯系千家萬戶，公司員工要把優

質服務放到首位，落到實處。（）

答案：V

企業文化模塊

XDD0001D006Z1997年英國學者約翰?埃爾金頓出版了《拿叉子的野人：

21世紀企業的三重底線》。（）

答案：V

XDD0001D007Y1979年美國教授卡羅爾出版《工商企業的社會責任》的報

告。（）

答案：X

正確表述：1979年美國教授卡羅爾提出“金字塔”概念，1971年美

國經濟發展委員會發布《工商企業的社會責任》的報告。

XDD0001D008Z《全球契約十項原則》是聯合國秘書長潘基文在1999年1

月世界經濟論壇上提出的。（）

答案：X

正確表述：《全球契約十項原則》是聯合國前秘書長科菲?安南在1999

年1月世界經濟論壇上提出，2000年正式啟動。

XDD0001D009Y國家電網公司已成為世界上電壓等級最高、系統規模最大、

資源配置最強的交直流混合電網。（）

答案：V

XDD0001D010Y到2015年，國家電網公司將基本建成以特高壓電網為骨干

網架，各級電網協調發展，具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能

電網。（）

答案：V

XDD0001D011Y國家電網公司的戰略途徑是“兩個轉變”，分別是公司發

展方式轉變和電網發展方式轉變。（）

答案：J

XDD0001D012Z2014年7月，在電氣與電子工程師學會電力與能源協會2014

年會上，公司董事長劉振亞提出的“構建全球能源互聯網”的觀點得到了

與會代表的強烈反響和共鳴。（）

答案：V

XDD0001D013N到2020年，非化石能源占一次能源消費的比重達到20%左

企業文化模塊

右，單位國內生產總值二氧化碳排放比2005年下降40%-45%。（）

答案：X。

正確表述：到2020年，非化石能源占一次能源消費的比重達到15%

左右。

XDD0001D014Z2015年，國家電網公司將基本建成以三華電網為受端，以

西北電網、東北電網為送端的三同步電網。（）

答案：V

XDD0001D015Y國家電網公司特高壓交流示范工程是1000kV的晉東南一南

陽一荊門。（）

答案：J

XDD0001D016Y國家電網公司特高壓直流示范工程是±800kV錦屏一江蘇

蘇州。（）

答案：X

正確表述：國家電網公司特高壓直流示范工程是±800kV向家壩一上

海。

XDD0001D017Z集約化就是公司要統籌內部資源，有效利用社會資源，大

幅提高公司運營效率、經濟效益、服務水平。（）

答案：V

XDD0001D018Y運營監測（控）體系建設組織架構構建以總部、省層面二

級運監中心為主，相關單位提供技術與系統運維支撐的運營監測（控）組

織架構體系。（）

答案：X

正確表述：運營監測（控）體系建設組織架構構建以總部、省、地（市）

公司層面三級運監中心為主，相關單位提供技術與系統運維支撐的運營監

測（控）組織架構體系。

XDD0000D019Y與傳統電網相比，智能電網具有網架堅強、廣泛互聯、開

放互動、高度智能四個顯著特點，是面向未來的現代化大電網。（）

答案：V

企業文化模塊

XDD0000D020Y中國能源的現狀是化石能源的儲產比較低，可再生能源資

源開發潛力大。（）

答案：V

XDD0000D021Y影響中國能源發展的原因完全取決于經濟發展方式。

（）

答案：X

正確表述：影響中國能源發展的原因取決于經濟發展方式、能源發展

方式和國際競爭格式。

XDD0000D022Y太陽能和風能都可作為分布式能源發展。（）

答案：J

XDD0000D023Y綠色能源消費是基于可持續發展理念的能源消費模式，其

核心是以合理能源消費、總量減量化為基本原則。（）

答案：V

五、簡答題

XDD0001E001Y國家電網公司企業文化“五統一”是什么？（5分）

答案：統一價值理念、統一發展戰略、統一制度標準、統一行為規范、

統一公司品牌。每項1分。

XDD0001E002Z怎樣理解國家電網公司的公司使命？（5分）

答案：奉獻清潔能源、建設和諧社會（2分）。它是公司生存發展的

根本意義是公司事業的戰略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現（3

分）。

XDD0001E003Z怎樣理解國家電網公司的公司宗旨？（5分）

答案：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務

經濟社發展（簡稱“四個服務”）（2分），體現了公司政治責任、經濟

責任和社會任的統一，是公司一切工作的出發點和落腳點（3分）。

XDD0001E004Z國家電網公司企業愿景的內涵是什么？（5分）

答案：建設世界一流電網，建設國際一流企業（簡稱“兩個一流”）

企業文化模塊

是公司的奮斗方向（2分），是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作

的目標追求。（3分）

XDD0001E005Z什么是企業社會責任？（5分）

答案：企業社會責任著眼實踐層面是指企業通過透明和道德的行為（1

分），有效管理自身決策和活動對利益相關方、社會和環境的影響（2分），

追求經濟、社會和環境的綜合價值最大化的意愿、行為和績效（2分）。

XDD0001E006Y企業社會責任概念演進中有廣泛影響的概念是什么？（3

分）

答案：中心圈概念、金字塔概念、三重底線概念。每項1分。

XDD0001E007Y《國家電網公司社會責任報告2013》中的“履責行為篇”包

含哪些內容？（5分）

答案：保障可靠可信賴的能源供應，負責任地對待每一個利益相關方,

努力做綠色發展的表率，負責任地開展國際化運營和、保證運營透明度和

接受社會監督。每項1分。

XDD0001E008Y國家電網公司的戰略目標是什么？（4分）

答案：國家電網公司的戰略目標是建設“一強三優”的現代公司。“一

強”是電網堅強，（1分）“三優”是資產優良（1分）、服務優質（1分）、

業績優秀（1分）。（也可以答：國家電網公司的戰略目標是建設電網堅

強、資產優良、服務優質、業績

優秀的現代公司。）

XDD0001E009Y國家電網公司的戰略途徑是“兩個轉變”，分別是什么？

（4分）

答案：公司發展方式轉變（2分）和電網發展方式轉變（2分）。

XDD0001E010Y國家電網公司特高壓交流示范工程和直流示范工程分別是

什么？（4分）

答案：國家電網公司特高壓交流示范工程是：1000kV的晉東南一南陽

一荊門（2分），國家電網公司特高壓直流示范工程是：±800kV的向家

壩一上海（2分）

企業文化模塊

XDD0001E011N名詞解釋：“三清理一規范”。（4分）

答案：清理“小金庫”、銀行賬號、各類公司，規范招投標管理。每

項1分。

XDD0001E012Y《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》提出建設

哪五大國家綜合能源基地？（5分）

答案：山西能源基地、鄂爾多斯盆地、蒙東能源基地、西南水電基地、

新疆能源基地。每項1分。

XDD0001E013Y簡述國家電網公司“三集五大”體系的內涵。（4分）

答案：“三集”主要指人力資源集約化管理、物力集約化管理以及財

務集約化管理（2分）；“五大”主要指大規劃體系、大建設體系、大運

行體系、大檢修體系以及大營銷體系（2分）。

XDD0001E014Z國家電網公司“三集五大”體系“五位一體”協同機制是

什么？（5分）

答案：“五位一體”協同機制建設是著力構建職責、流程、制度、

標準、考核“五位一體”協同機制，全面梳理工作流程，加快建設縱向貫

通、橫向融合、端到端、規范化的業務流程體系（3分）；明確各層級、

各部門、各崗位職責，做到界面清晰、不重不漏。與職責和流程緊密銜接,

完善制度、標準體系，確保要求明確、責任落實（1分）；完善績效考核

評價體系，推進全流程、全崗位績效考核，確保工作部署執行到位。針對

關鍵業務和重點環節，建立風險全面建設“三集五大”體系管理與內部

控制機制，實現風險可控、能控、在控（1分）。

XDD0000E015Y“三集五大”體系全面建設指導思想是什么？（4分）

答案：以科學發展觀為指導，遵循電網發展和企業管理客觀規律，圍

繞全面建成“一強三優”現代公司戰略目標（1分），按照集約化、扁平

化、專業化方向，變革組織架構（1分），創新管理模式，優化業務流程,

深化人財物核心資源集約化管理，推進“五大”體系及相關機制建設（1

分），做強國家電網公司、做優省公司、做實地（市）公司，全面提高公

司管理效率、經濟效益和服務水平（1分）。

企業文化模塊

XDD0000E016Y中國能源面臨哪幾個重大問題？（4分）

答案：（1）可持續供應問題：較快增長；供應能力差；恐慌將來不

足。（2）資源配置問題：資源同需求--逆向分布；鐵路一--運輸能力不

足；投資長期偏重于生產環節，對運輸環節投入不足。（3）能源效率問

題：能源開發利用效率較低一一發電煤耗、廠用電率都遠高于國際先進水

平；我國煤炭消費比重偏高，而油氣及清潔能源比重偏低；（4）生態環

境問題。每項1分。

XDD0000E017Z什么是“一特四大”？（4分）

答案：建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發展的堅強智能

電網（1分），實施輸煤輸電并舉（1分），促進大型煤電、水電、核電、

可再生能源發電基地建設（1分），實行大規模、遠距離輸電，在全國范

圍優化配置能源資源，為經濟社會發展提供可持續的電力保障（1分）。

XDD0000E018Y簡述核能發電的電能生產過程。（3分）

答案：將核裂變能轉化為熱能（1分），熱能轉化為機械能（1分），

機械能轉化為電能（1分）。

六、論述題

XDD0001H001Z試闡述如何理解國家電網公司“努力超越、追求卓越”的

企業精神。（10分）

答案要點：（1）“兩越”精神是公司和員工勇于超越過去、超越自

我、超越他人，永不停步，追求企業價值實現的精神境界（2分），是廣

大員工超越自我、永不停滯、爭創一流的價值追求（2分）。

（2）它的本質是與時俱進、開拓創新、科學發展。（2分）

（3）公司立足于發展壯大國家電網事業，奮勇拼搏，永不停頓地向

新的更高目標攀登，實現創新、跨越和突破。（2分）

（4）公司員工以黨和國家利益為重，以強烈的事業心和責任感，不

斷向更高標準看齊，向更高目標邁進。（2分）

XDD0001H002Z試闡述公司的核心價值觀的內涵，并結合自身論述如何在

企業文化模塊

工作中踐行公司核心價值觀。（10分）

答案要點：（1）國家電網公司的核心價值觀是：誠信、責任、創新、

奉獻。（2分）。

（2）“誠信”，是企業立業、員工立身的道德基石。（2分）“責任”，

是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。（2分）“創新”，是企業發展、事

業進步的根本動力。（2分）“奉獻”，是愛國愛企、愛崗敬業的自覺行

動。（2分）

XDD0001H003N在國家電網公司發展過程中，涌現出許多優秀的國網人。

談談你心目中的國網英模人物，他們對公司的企業文化建設有什么作用？

作為一名新員工我們可以從先進典型身上學到什么？（10分）

答案要點：（1）先進楷模在企業文化的建設中具體作用是：榜樣的作

用、聚合的作用、輿論導向的作用、塑造形象的作用。（2分）

（2）樹立先進典型是利用典型示范法來宣傳和落實公司企業文化。在

他們身上，集中體現了公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，

體現了公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，是全體員工學習的楷模

（4分）。

（3）闡述自己的理解（4分）。

XDD0001H004N《公司社會責任報告2012》中“15333工程”的內容是什

么？（15分）

答案要點：“1”是制定和實施“一個”可持續發展戰略；“5”是推

動社會責任管理融入和服務“五大”體系建設（大規劃、大建設、大運行、

大檢修、大營銷）；第一個“3”是推動決策管理、流程管理和績效管理

“三項”基礎管理融合社會責任管理理念；第二個“3”是開展公益管理、

利益相關方管理、溝通管理“三項”社會責任管理專項工作；第三個“3”

是系統梳理“三方面”實踐成果，包括特色履責實踐、社會責任管理案例

和社會責任感人故事。適當展開論述，每項3分。

XDD0001H005Z可持續發展的內涵是什么？（12分）

答案要點：一是發展既要滿足當代人的需求又不危害后代人滿足其需

企業文化模塊

求；二是保護生態環境，合理利用自然資源，推進經濟、社會和環境的協

調發展；三是確保企業等特定主體的持續健康發展。適當展開論述，每項

4分。

XDD0001H006N國家電網公司“三集五大”體系運營機制建設有哪幾個方

面？（12分）

答案要點：“三集五大”體系運營機制建設主要包括三方面，分別是

“五位一體”協同機制建設、實時在線管控機制建設和工作推進長效機制

建設。（3分）

“五位一體”協同機制建設。著力構建職責、流程、制度、標準、考

核“五位一體”協同機制，全面梳理工作流程，加快建設縱向貫通、橫向

融合、端到端、規范化的業務流程體系。明確各層級、各部門、各崗位職

責，做到界面清晰、不重不漏。與職責和流程緊密銜接，完善制度、標準

體系，確保要求明確、責任落實。完善績效考核評價體系，推進全流程、

全崗位績效考核，確保工作部署執行到位。針對關鍵業務和重點環節，建

立風險全面建設“三集五大”體系管理與內部控制機制，實現風險可控、

能控、在控。寫出主要內容。（2分）

實時在線管控機制建設。以各級電力調控、運營監測（控）、客戶

服務中心為平臺，建立現代電網企業管控體系，實現對電網運行、公司運

營、客戶服務全天候不間斷的監測與調控。完善調控一體化、事故搶修統

一研判指揮的電網運行機制，充分發揮電力調控中心的電網生產運行指

揮中樞作用。構建公司運營全面監測、異動分析、反饋改進的閉環管理

機制，促進公司管理不斷完善、業績持續提升。按照總部層面集中受理、

省公司層面轉派督辦、地（市）縣公司具體執行的模式，完善客戶服務中

心對外服務、對內協調的運作機制，實現客戶服務”一口對外、內轉外不

轉”。寫出主要內容。（2分）

工作推進長效機制建設。依據企業年度生產經營活動規律，梳理全年

“經常性、規律性、重要性”工作，確各層級、各部門、各業務工作職責

和時間要求，形成全年工作“二十四節氣表”，增強工作的計劃性和業務

企業文化模塊

的協同性。強化工作督察督辦，加強過程管控和成效考核，形成責權對等、

壓力到位、主動工作的良好局面。完善協同監督機制，綜合發揮審計、監

察、法律的監督保障作用，強化重點業務、關鍵環節的監督檢查，確保正

確推進工作，實現既定工作目標。寫出主要內容。（2分）

結合工作、學習，適當論述，3分。

XDD0001H007Y論述新老能源的機遇和挑戰。（12分）

答案要點：（1）分析化石能源的挑戰；（2）分析新能源的優點和機

遇；（3）分析新能源的挑戰。適當展開論述，每項4分。

XDD0001H008Z試述“兩個替代”與能源革命的關系。（15分）

答案要點：

“兩個替代”是能源發展方式的重大轉變，在能源消費、能源供給、

能源技術和能源體制方面，都將帶來巨大變革，成為推動世界能源可持續

發展的重要驅動力。未來世界能源發展需要把握能源革命的新機遇，加快

推進“兩個替代”（3分）

1.清潔替代與能源革命

（1）清潔替代是能源轉型的必然規律；（2分）

（2）清潔替代是新一輪能源革命的重要方向；（2分）

（3）實施清潔替代是實現能源可持續發展的關鍵；（2分）

2.電能替代與能源革命

（1）電能替代是實現終端能源消費的高效化、低碳化的必然要求；

（2分）

（2）電能替代是解決能源環境問題的有效途徑；（2分）

（3）電能替代前景廣闊。（2分）

XDD0001H009N何謂“全球能源觀”？何謂“全球能源互聯網”？（15分）

答案要點：

1.全球能源觀是遵循能源發展規律，適應“兩個替代”發展新趨勢，

總結提煉形成的關于全球能源可持續發展的基本觀點和理論，提出了未來

世界能源發展的總體目標、戰略方向、基本原則、發展趨勢和戰略重點。

企業文化模塊

全球能源觀堅持以全球性、歷史性、差異性、開放性的觀點和立場來研究

和解決世界能源發展問題，更加注重能源與政治、經濟、社會、環境的協

調發展，更加注重各種集中式（基地式）與分布式清潔能源的統籌開發，

要求以“兩個替代”為方向，以全球能源互聯網為載體，統籌全球能源資

源開發、配置和利用，保障世界能源安全、清潔、高效可持續供應。（5

分）

2.全球能源互聯網是以特高壓電網為骨干網架（通道），以輸送清潔

能源為主導，全球互聯泛在的堅強智能電網。全球能源互聯網將由跨國跨

洲骨干網架和涵蓋各國各電壓等級電網（輸電網、配電網）的國家泛在智

能電網構成，連接“一極一道”和各洲大型能源基地，適應各種分布式電

源接入需要，能夠將風能、太陽能、海洋能等可再生能源輸送到各類用戶，

是服務范圍廣、配置能力強、安全可靠性高、綠色低碳的全球能源配置平

臺。（5分）

全球能源互聯網的發展框架可以概括為一個總體布局、兩個基本原

則、三個發展階段、四個重要特征、五個主要功能。全球能源互聯網將形

成由跨洲電網、跨國電網、國家泛在智能電網組成，各層級電網協調發展

的總體布局；堅持清潔發展和全球配置兩個基本原則；經過洲內互聯、跨

洲互聯、全球互聯三個階段；具備網架堅強、廣泛互聯、高度智能、開放

互動四個重要特征；實現能源傳輸、資源配置、市場交易、產業帶動和公

共服務五個主要功能。（5分）

素質課程模塊

素質課程模塊

一、單項選擇題

XDD0000A001Y時間管理是從（）開始的。

（A）行動；（B）計劃；（C）目標；（D）過程。

答案：B

XDD0000A002Y自我管理的原動力是指心理資本，具體表現為四個方面，

即自信、（）、樂觀和希望。

（A）誠實；（B）自律；（C）韌性；（D）毅力。

答案：C

XDD0000A003Y提高自信的方法有如下表達，其中不正確的一項是（）。

（A）提高專業技能提高專業素質；

（B）學會自我認可同時自我否定；

（C）強化成功體驗；

（D）善于模仿自己的偶像，建立良好的人脈關系。

答案：B

XDD0000A004Y職業選擇是人生的起點，直接關系生涯的成功或失敗，對

于“職業選擇成功的要點”正確的描述是（）。

（A）了解自己的環境狀況；（B）確定職業生涯途徑;

（C）性格、興趣、能力、氣質與職業吻合；（D）把握職業設計分段

目標。

答案：C

XDD0000A005Y電力企業員工多維職業生涯通道包括（）。

（A）縱向發展通道；（B）橫向發展通道；

（C）網狀發展通道；（D）以上都對。

答案：D

XDD0000A006Y時間管理的方法包括（）。

素質課程模塊

（A）四象限原理；（B）20/80法則；（C）ABC控制法；