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二零二五專職司機聘用協議甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、司機職責1.乙方作為甲方專職司機,負責駕駛甲方指定的車輛完成日常運輸任務。2.乙方應遵守交通規則,確保行車安全,不得酒后駕車、疲勞駕駛。3.乙方負責車輛的日常保養和清潔,確保車輛處于良好狀態。二、工作時間與待遇1.乙方每日工作時間根據甲方需求確定,原則上不超過8小時。2.乙方享有國家法定節假日休息,以及年假、病假等假期。3.乙方每月工資為______元,支付方式為______(如:月薪、周薪等)。三、合同期限與終止1.本協議有效期為______年,自雙方簽訂之日起生效。a.乙方因個人原因無法繼續履行協議;b.甲方因業務調整或原因需要終止協議;c.雙方協商一致決定終止協議。3.合同終止后,乙方應將車輛交還甲方,并結清所有費用。四、違約責任1.如乙方違反本協議約定,甲方有權解除協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方違反本協議約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.雙方因履行本協議發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,確保乙方符合聘用要求。有權根據工作需要調整乙方的工作職責,但應提前通知乙方。義務:按照約定支付乙方工資及福利,確保乙方享有合法權益。提供乙方完成工作所需的工作環境和條件。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會。在合同期內,如有特殊情況,有權向甲方提出調整工作時間的請求。義務:遵守甲方的工作紀律和規章制度,認真履行工作職責。按照甲方要求完成工作任務,保證工作質量。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核內容主要包括工作態度、工作能力和工作成果。乙方應積極配合考核,如實反映工作情況。2.晉升機制根據乙方的表現和工作能力,甲方將提供晉升機會。晉升標準由雙方另行約定。七、保密與競業禁止1.保密義務乙方在聘用期間及離職后,應對甲方商業秘密和客戶信息保密,不得泄露給任何第三方。2.競業禁止乙方在聘用期間及離職后______年內,不得在甲方業務范圍內從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同解除與終止1.解除條件如乙方嚴重違反工作紀律或給甲方造成重大損失,甲方有權解除合同。如乙方因個人原因無法繼續工作,應提前______個工作日向甲方提出書面辭職申請。2.終止條件如甲方因業務調整或原因需要終止合同,應提前______個工作日通知乙方,并按照約定支付乙方相應的補償。如合同到期,雙方無異議,合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分,具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違反工作規定或給對方造成重大損失,另一方有權解除本聘用協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決聘用協議的履行問題,如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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