職業技能等級認定計劃認定機構名稱：（蓋章）評價時間：年月日～年月日填表時間：年月日序號職業（工種）等級、人數場次及時間評價場所考評人員五級四級三級二級一級小計合計聯系人、聯系電話：企業職業技能等級認定機構備案申請表單位名稱（蓋章）單位地址法定代表人電話聯系人電話填報時間年月日人力資源和社會保障廳制企業名稱地址注冊登記機構統一社會信用代碼參保地聯系人職務聯系電話電子郵箱申請開展職業技能等級認定的職業（工種）序號職業編碼職業名稱工種名稱等級評價標準123文件、規章制度清單（具體材料另附）序號名稱制定部門制定時間備注123具備的組織和專業優勢場地情況設施設備情況序號名稱規格/型號數量權屬123信息化建設情況（含考務管理、考試技術、考場監控等）人員隊伍建設情況工作人員情況序號姓名身份證件號職務/職稱/技能等級學歷主要職責123專家隊伍序號姓名身份證件號職務/職稱/技能等級學歷專業方向是否本單位人員123考評人員隊伍序號姓名身份證件號職務/職稱/技能等級學歷考評職業（工種）是否本單位人員123內部質量監督人員隊伍序號姓名身份證件號職務/職稱/技能等級學歷專業方向123申請單位承諾單位法定代表人對本表以上所填寫內容及所提供材料真實有效性的承諾：法定代表人簽字單位（公章）年月日人力資源社會保障部門的意見年月日注：申請開展職業技能等級認定的職業（工種）等可另附頁；評價標準是指國家職業技能標準、行業技能等級標準或企業制定的技能等級評價規范。企業職業技能等級認定工作實施方案基本內容（僅供參考）前言一、企業基本情況（一）企業概況；（二）企業人員情況，技能人員情況，高技能人才情況；（三）企業技能人才隊伍建設特色；（四）之前開展技能人才評價（職業技能鑒定）情況；二、申請開展認定的對象、范圍和方式（一）認定的對象本企業技能人員中的正式員工和長期勞務用工。如有委托企業，應簽訂委托協議或經上級管理部門指定，相關材料附后。（二）認定的職業（工種）范圍職業（工種）應為《中華人民共和國職業分類大典》（2015版）中非準入類的技能類職業（工種），認定的等級原則上在國家職業技能標準中確定的等級內；職業（工種）范圍在申請表中詳細列出，方案不需詳列。（三）認定方式企業運用哪些方式開展技能等級認定。如：結果考核、過程評價、綜合評價和競賽選拔。企業可根據自身特點和需要確定一種或多種。三、企業開展認定工作的保障（一）企業的政策保障技能人員培養、培訓相關規定；技能人員成長、晉升相關規定；技能人員技能評價、使用、待遇相應相關規定（委托單位也應制定有相關規定并執行）；技能人員的激勵政策。（二）企業的組織機構保障企業開展技能等級認定的領導機構、管理機構及實施機構，其組成部門、成員及職責。（三）企業的設施設備及場地保障（四）組織實施認定的相關規章制度保障《技能等級認定考務管理規定》《技能等級認定命題辦法》《職業技能等級證書核發與管理辦法》《職業技能等級認定考評員管理辦法》《閱卷評分辦法》《工作保密規定》《技能等級認定考場紀律》等。在方案中適當列出若干重要的規章制度，保證認定工作能夠規范順利開展。規章制度應在申請表中詳細列出。（五）人員隊伍保障考評人員隊伍、內部質量督導人員隊伍、技能等級認定專家隊伍的總體情況（數量、來源等）；三支隊伍人員選聘的基本條件；保證三支隊伍人員滿足認定工作需要的措施等。人員名單在申請表中詳列。（六）教材、標準、試題保障教材、標準、試題的選用與開發情況，應能滿足技能培訓及認定工作需要；保證教材、標準、試題開發工作順利開展的主要措施，保證開發質量的措施；評價用試題來源，自主開發或使用上級配發統一試題。（七）質量保障制定了哪些質量保障制度；在工作臺賬、文檔資料保管等方面有哪些主要措施，保證認定工作全程留痕，責任可追溯。具體文件及過程文檔應現場可查。（八）信息化保障考務管理的信息化情況；題庫管理的信息化情況；考試的信息化情況；考場的視頻監控建設情況。（九）經費保障四、認定工作流程本企業開展技能等級認定有哪些具體工作流程。一般應包括：制定、發布認