“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”補(bǔ)貼操作細(xì)則（試行）第一條（目的依據(jù)）為鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、信息化條件下職業(yè)技能培訓(xùn)方式方法變革，加快“技能河南”建設(shè)，助力河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)）和《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（人社部發(fā)〔2020〕10號(hào)）等文件規(guī)定，制定本細(xì)則。第二條（補(bǔ)貼對(duì)象）勞動(dòng)者個(gè)人：企業(yè)職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣工，不含專營(yíng)勞務(wù)派遣企業(yè)代理的未就業(yè)人員）、就業(yè)重點(diǎn)群體（貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員以及其他確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需要、不具有按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金資格的人員（年齡不設(shè)上限）。企業(yè)（不含專營(yíng)勞務(wù)派遣的企業(yè)）。第三條（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕117號(hào)文件做好我省職業(yè)技能提升行動(dòng)資金管理的通知》文件執(zhí)行。第四條（培訓(xùn)內(nèi)容）對(duì)能夠通過(guò)線上培訓(xùn)完成全部?jī)?nèi)容的職業(yè)（工種）：勞動(dòng)者根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)資源自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容；企業(yè)統(tǒng)一組織的，職業(yè)（工種）由企業(yè)確定，但應(yīng)符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)。勞動(dòng)者可跨平臺(tái)就同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)開(kāi)展學(xué)習(xí)，完成同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)全部課程、達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)且經(jīng)線下考核合格后方可參加下一個(gè)職業(yè)（工種）學(xué)習(xí)。加強(qiáng)通用職業(yè)道德、安全環(huán)保、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律常識(shí)、疫病防治與衛(wèi)生健康等綜合性培訓(xùn)和職業(yè)（工種）專業(yè)性理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)占總課時(shí)的比例不低于20%，最高不超過(guò)35%。（培訓(xùn)資質(zhì)）線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備：在中國(guó)境內(nèi)依法登記；已投入實(shí)際運(yùn)營(yíng)，具有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理制度；具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；有符合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范或國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)范，不少于4個(gè)職業(yè)（工種）且形成從初級(jí)到高級(jí)相對(duì)完善的線上培訓(xùn)體系；社會(huì)信用良好，無(wú)違法、違紀(jì)、失信等不良行為記錄；有安全穩(wěn)定的線上培訓(xùn)技術(shù)條件，能提供現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、集中答疑等服務(wù)；有學(xué)時(shí)管控技術(shù)、學(xué)員積分、學(xué)習(xí)培訓(xùn)電子檔案生成技術(shù)等較為完善的線上培訓(xùn)質(zhì)量管控體系；電子檔案保存不少于3年；平臺(tái)年新增課件不低于平臺(tái)項(xiàng)目總量的15%。第六條（培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定）由河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)征集、認(rèn)定，納入年度職業(yè)技能提升行動(dòng)目錄清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第七條（培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)與經(jīng)辦）工作流程：（一）企業(yè)組織的線上培訓(xùn)，按以下程序辦理：1.開(kāi)班申請(qǐng)。填寫年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)申請(qǐng)表，向企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門（在省直參加失業(yè)保險(xiǎn)地向省人力資源社會(huì)保障廳）提出申請(qǐng)（可通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)信息化管理服務(wù)平臺(tái)或以電子郵件、紙質(zhì)材料等方式），并附人員花名冊(cè)和培訓(xùn)計(jì)劃。2.結(jié)業(yè)考核。培訓(xùn)結(jié)束后，提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門組織線下考核（評(píng)價(jià)或鑒定）。3.資金撥付。根據(jù)考核取證等情況，向所在地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門（在省直參加失業(yè)保險(xiǎn)地向省人力資源社會(huì)保障廳）申請(qǐng)補(bǔ)貼資金（附年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)申請(qǐng)表、人員花名冊(cè)、授課記錄等相關(guān)材料），人力資源社會(huì)保障部門審核通過(guò)并經(jīng)過(guò)不少于3天的公示后，向同級(jí)財(cái)政部門（在省直參加失業(yè)保險(xiǎn)地向省財(cái)政廳）申請(qǐng)將補(bǔ)貼資金直接撥付至企業(yè)銀行賬戶。勞動(dòng)者自主參加的線上培訓(xùn)，按以下程序辦理：1.申請(qǐng)考核。勞動(dòng)者自主參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，可按照方便參加線下考核的原則，從本人戶籍地、常住地、培訓(xùn)地、求職就業(yè)地中確定一處地域（限省內(nèi)），于每年4月上旬、8月上旬、12月上旬，向該地縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出考核申請(qǐng)（應(yīng)提交年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)申請(qǐng)表及線上培訓(xùn)清單等資料，可通過(guò)電子郵件、紙質(zhì)材料等方式）。2.參加考核。申請(qǐng)資料經(jīng)審核合格后，勞動(dòng)者統(tǒng)一參加由人力資源社會(huì)保障部門組織的線下考核（有實(shí)操要求的應(yīng)同時(shí)進(jìn)行實(shí)操考核），可與同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)的其他班次考核合并進(jìn)行。3.補(bǔ)貼發(fā)放。對(duì)考核合格的，由人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行不少于3天的公示后，統(tǒng)一向同級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并撥付至勞動(dòng)者本人銀行賬戶。第八條（生活費(fèi)補(bǔ)貼）培訓(xùn)期間，符合條件的勞動(dòng)者生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核、公示、撥付等隨同職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一并進(jìn)行。第九條（“線上+線下”類培訓(xùn)）納入年度目錄清單管理的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，依托線上培訓(xùn)平臺(tái)開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”理論部分培訓(xùn)的，視同線下理論學(xué)分，線上培訓(xùn)不再單獨(dú)給予補(bǔ)貼，根據(jù)參加實(shí)操培訓(xùn)后考核取證等情況給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。第十條（電子檔案保存）企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)做好補(bǔ)貼性線上培訓(xùn)資料保存工作，資料保存期不少于3年。第十一條（罰則）對(duì)納入年度目錄清單管理的線上培訓(xùn)出現(xiàn)技術(shù)支持能力不足、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管不力、課程更新不及時(shí)、勞動(dòng)者培訓(xùn)滿意度不高、電子檔案保存不完備、不服從人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門監(jiān)管等