企業公司的用工合同下載5篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位職責和工種要求詳見崗位說明書。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有國家法定的節假日休息和年度帶薪休假等權利。四、工資待遇和福利1.乙方的工資標準和支付方式按照甲方的規定執行。具體薪資和福利待遇按照公司薪酬制度和績效考核結果進行調整。2.甲方按月支付乙方工資，并代扣代繳個人所得稅等相關稅費。3.乙方享有社會保險、住房公積金和其他福利待遇。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。包括工作環境、安全防護措施、職業病防治等方面。乙方應當遵守甲方的安全生產規定和操作規程。如因甲方原因導致乙方發生工傷事故，甲方應承擔相應的法律責任。六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。乙方應服從甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。甲方可以根據工作需要制定和調整規章制度，但應與乙方協商一致并公示告知。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依法處理。如因乙方原因導致甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密義務和競業限制乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或利用甲方的商業秘密和技術秘密從事與甲方業務相關的活動。同時，乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務競爭的單位從事相關工作。若乙方違反保密義務或競業限制約定，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止本合同的解除和終止應符合法律法規的規定。甲乙雙方可以協商一致解除合同，也可以按照法律規定單方解除合同。合同解除或終止時，雙方應按照國家有關規定辦理離職手續。甲方應按照法律規定支付經濟補償金等相關費用。具體條款詳見合同文本。九、爭議解決篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間是：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方的休息休假是：每周至少休息_________天，具體休息日按照甲方規定執行。法定節假日和特殊情況下的休假按照國家和甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月勞動報酬是：_________元。具體勞動報酬按照甲方規定執行。2.乙方享有的福利待遇是：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假、年度旅游等。具體福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合規定的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更合同應當采用書面形式，并經甲乙雙方簽字或蓋章確認。2.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應當采用書面形式，并經甲乙雙方簽字或蓋章確認。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方因病或非因工負傷不能從事原工作；（3）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（4）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（5）乙方被依法追究刑事責任；（6）法律法規規定的其他情形。七、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲方違反勞動法的規定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照國家法律法規的規定執行。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.以下為空白欄，供甲乙雙方協商填寫：_________。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效日起，試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，工作內容：________。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地址：________。甲方可以根據工作需要和實際情況，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定假期，包括帶薪年假、帶薪病假等。具體假期時間根據甲方規定執行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方可以根據乙方的表現和貢獻，調整乙方的工資。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方也應按規定繳納社會保險費。3.除基本工資外，乙方還有機會獲得獎金、津貼和補貼等福利待遇。具體福利待遇根據甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產要求的勞動環境和條件，保障乙方的勞動安全。乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方在勞動過程中應注意保護自己的安全，避免發生意外事故。如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權依法處理。3.乙方在勞動過程中應注意保密甲方的商業機密和客戶信息，避免對甲方造成不必要的損失。如有違反保密義務的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協商變更本合同的內容。如需變更，雙方應簽訂書面協議，明確變更的內容和相關事項。2.在試用期內，甲乙雙方可以協商解除合同。如需解除，雙方應簽訂書面協議，明確解除的原因和相關事項。試用期滿后，雙方如需繼續合作，應簽訂正式勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊的；被依法追究刑事責任的。甲方在解除勞動合同前，應告知乙方相關依據和處理方式。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內提出辭職的；甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未按規定繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。乙方在解除勞動合同前，應告知甲方相關依據和處理方式。5.雙方如需提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。在通知期間內，雙方應繼續履行本合同的責任和義務。通知期滿后，雙方可以協商確定具體解除或終止事宜。如協商不成，雙方可以通過法律途徑解決爭議。七、其他事項1.雙方如有其他未盡事宜或需要補充的條款，可以協商并簽訂書面協議進行補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有遺失或損壞，應及時向對方說明情況并協商解決。3.本合同中的各項條款和內容均應符合國家法律法規的規定。如有違反法律法規的行為，應承擔相應的法律責任。篇4甲方（公司）：___________地址：___________聯系方式：___________法定代表人：___________統一社會信用代碼：___________乙方（員工）：___________性別：___________身份證號碼：___________聯系方式：___________家庭住址：___________常住地址：___________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下合同條款，以資共同遵守。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。二、工作內容與地點第二條甲方根據公司業務發展需要及乙方的崗位意向，安排乙方從事____崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，完成崗位職責所要求的工作內容。甲方根據工作需要或調整乙方工作崗位時，應與乙方協商。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整工作崗位或安排其他工作。工作地點在甲方公司所在地或甲方業務關聯區域范圍內。三、工作時間與休假第三條甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應服從甲方的安排。乙方享有國家規定的法定節假日和婚假等休假權利。具體的休假事項和程序應遵循甲方的相關規定。如因工作需要加班的，應與乙方協商并支付相應的加班費用。四、薪酬與福利第四條甲方根據公司薪酬制度和崗位價值確定乙方的工資水平，按月支付乙方的工資報酬。乙方的工資水平應根據其崗位變動而相應調整。甲方應按時支付乙方的工資報酬，不得無故拖欠或克扣。除工資外，乙方還享有國家規定的各項福利待遇和公司的其他福利政策。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇5甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為____________，崗位職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制度或彈性工時制度。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。具體薪資結構、發放時間和支付方式詳見薪資條。2.甲方根據企業效益、工作崗位變動和乙方的工作表現、工作績效等因素，調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利